LA ADMINISTRACIÓN, SU ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

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en la división del trabajo y responsabilidades

Henry Fayol, estableció en su teoría cinco funciones administrativas, las cuales son:

– la planeación

– la organización

– la coordinación

– la dirección

– el control

Harold Koontz, señaló como funciones de la administración:

– la planeación,

– la organización,

– la integración del recurso humano,

– la dirección y

– el control.

Las funciones de la administración están interrelacionadas y son interdependientes.

Teniendo como base las teorías mencionadas anteriormente, cada una de las funciones cuenta con su objetivo propio, por lo cual es importante que se definan.

Planeación, es el proceso de definir metas y objetivos con sus respectivas estrategias de acción para desarrollar las actividades que permitan alcanzarlos.

Organización, implica el diseño de la estructura más adecuada para llevar a cabo los objetivos de la organización. Una empresa no logrará sus objetivos si sus recursos no se manejan con base en una organización eficiente.

Dirección, es la función que involucra motivación y liderazgo, así como la elección de la vía de comunicación más efectiva, la negociación y manejo de conflictos.

Los administradores tienen que dirigir y coordinar eficazmente a los colaboradores de la empresa, para lograr el éxito de la organización. Además comprende el contacto cotidiano y cercano con la gente para orientarla e inspirarla hacia el logro de las metas.

La administración ha estado evolucionando, ya que a partir de las nuevas tecnologías, se puede crear equipos de trabajo mediante las redes de comunicación y trabajar en línea.

Hay otros factores que influyen en la administración, como lo son las conductas humanas en el trabajo.

En la administración también son utilizadas técnicas cuantitativas, las cuales son de mucha ayuda a la hora de la tomar decisiones.

Existen enfoques en los que la administración se ha correlacionado, los cuales son el enfoque de contingencias y de sistemas.