LA SEGURIDAD EN LA EMPRESA. FUNDAMENTEOS DE LA PREVENCION DE RIESGOS

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- Debe cumplir las normas de seguridad y usar los elementos de protección personal.

- Denunciar todo accidente del trabajo a su jefe directo.

- Informar a su jefe directo las causas de accidentes

- Cumplir lo establecido en el reglamento interno de orden higiene y seguridad.

Así como la empresa tiene obligaciones la ley también establece obligaciones para el trabajador. Cabe destacar que la prevención de riesgos es de responsabilidad de todos y que el trabajador tiene un importante rol en el sistema de prevención de riesgo en la empresa. Es importante mencionar que la ley establece multas y que deben estar consignadas en el reglamento interno de la empresa.

REGLAMENTO INTERNO DE HIGIENE Y SEGURIDAD.

Este reglamento regula la prevención de riesgos (ley 16.744) y las normas contractuales establecidas entre trabajador y empleador.

Según el establecido en el artículo 15 del código del trabajo, el empleador que tenga contratados 10 o más trabajadores permanentes tiene la obligación de confeccionar un reglamento interno de orden higiene y seguridad. Este reglamento debe contener un preámbulo llamado a la colaboración, disposiciones generales, obligaciones, prohibiciones, sanciones y procedimientos de reclamo.

COMITÉ PARITARIO

Es un organismo técnico cuyo objetivo es cumplir con lo dispuesto en la ley 16.744 y hacer que la prevención de riesgos sea participativa al estar conformado por los representantes de los trabajadores y del empleador. Debe destacar el propósito de evitar la ocurrencia de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales y que este debe sesionar mensualmente, donde sus acuerdos tienen el carácter de obligatorio. Deben constituirlo toda empresa o faena en que trabajen más de 25 personas.

Composición del comité paritario:

- tres representantes del empleador (titulares)

- tres representantes de los trabajadores (titulares) uno tiene fuero.

Además se debe designar y elegir un suplente por cada titular.

La duración del comité paritario de higiene y seguridad es de dos años y debe sesionar una vez al mes.

PRINCIPALES FUNCIONES DE LOS COMITES PARITARIOS

- Indicar la adopción de medidas de prevención de riesgos

- Asesorar respecto del uso de los Equipos de Protección Personal

- Decidir negligencia inexcusable

- Cumplir las indicaciones del organismo administrador

- Cumplir el D.S N° 50 (obligación de informar los riesgos laborales)

- Promover la capacitación de prevención de riesgos

- Controlar el cumplimiento de las medidas indicadas

DEPARTAMENTO DE PREVENCION DE RIESGOS

La ley 16.744 señala que toda empresa, minera, industrial o comercial que ocupé a más de 100 trabajadores debe formar un departamento de prevención de riesgos, el que debe estar dirigido por un experto en prevención de riesgos. El departamento de prevención de riesgos debe estar preocupado de evitar la ocurrencia de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales y su actuar pro activo orientado fundamentalmente a la prevención de los incidentes y a que la empresa desarrolle capacidad preventiva y adquiera una cultura en prevención de riesgos. Las funciones principales del departamento de prevención de riesgos son planificar, organizar, ejecutar y controlar las acciones permanentes de prevención de riesgos.

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