LICENCIA EN SALUD OCUPACIONAL NO. 9383 DEL 21-08-2013.

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Las capacitaciones se realizarán dentro del horario laboral de los funcionarios, sin que estas afecten la prestación del servicio de la entidad.

Teniendo en cuenta la estructura y funcionamiento de la entidad, se han identificado los siguientes grupos y/o temas para el desarrollo del programa de capacitaciones:

4.1 INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN A LA ENTIDAD

El objetivo de la inducción es brindar a los funcionarios nuevos, toda la información acerca de la entidad, política Integral del SIGC, objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, procedimiento para el reporte de accidentes de trabajo, principales peligros y riesgos, normas de seguridad, y demás temas relacionados con seguridad y salud en el trabajo, aplica a todos los funcionarios de planta y contratistas que ingresen a la entidad.

El objetivo de la reinducción es recordar la información brindada en la reinducción y brindar información nueva que se requiera y que pueda llegar a afectar el desempeño del SG-SST. La periodicidad de la reinducción será por lo menos una vez al año y se realizará alineada con el proceso de reinducción establecido dentro del proceso de capacitación de la entidad.

4.2 IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS

Tienen como objetivo primordial dar herramientas para identificar riesgos en los lugares de trabajo durante el desarrollo de sus actividades y con especial atención en las inspecciones de seguridad planeadas, generando planes de acción adecuados y oportunos que contribuyan en la prevención de accidentes, incidentes y enfermedades laborales.

Estas capacitaciones estarán dirigidas a todo el personal de planta y contratista, así como al Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo teniendo en cuenta que una de sus funciones es al de realizar inspecciones.

- CONTROL DE LA ACCIDENTALIDAD

EL objetivo es controlar la accidentalidad de la entidad por lo cual todas las actividades de capacitación están orientadas a darle a cada trabajador herramientas para la prevención de accidentes de trabajo, extraídas de las experiencias en la entidad, del conocimiento de accidentes ocurridos en otros ambientes similares de trabajo, de la probabilidad de ocurrencia del riesgo valorado en la Matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos.

Para esto se realizarán las siguientes actividades:

- Divulgaciones de normas de seguridad dirigida a todo el personal de acuerdo al riesgo que se encuentre expuesto

- Lecciones aprendidas que se realizarán después de ocurrencia de los accidentes de trabajo (AT).

- Reporte, investigación y análisis de AT dirigida a jefes de áreas, y todos aquellos funcionarios que tengan personal a su cargo, COPASST, el objetivo es dar los conocimientos necesarios para realizar el reporte oportuno de cualquier evento que ocurra en la sede e iniciar con el proceso de investigación del suceso en el menor tiempo posible.

- Riesgos en oficinas

- CAPACITACIÓN CONTROL DE EMERGENCIAS

Su principal objetivo es dar herramientas para el control inicial de cualquier emergencia que se pueda presentar en la entidad en alguna de sus sedes brindando una atención acertada y adecuada al tipo de situación que se presente, están dirigidas a todo el personal en temas de interés común y a los miembros de la brigada en temas de atención puntual.

Las actividades a realizar se relacionan a continuación, las cuales se dividen en dos grupos, así:

- Todo el personal: Procedimientos operativos de emergencia.

Manejo de extintores.

- Brigada de emergencia: Plan de emergencia.

Primeros auxilios básicos.

Incendios, control y manejo de conatos de incendio.

Evacuación, procedimientos de evacuación. Transporte de lesionados.

Primeros auxilios avanzados.

Jornada de campo brigadistas.

- CAPACITACIÓN MANEJO DE SUSTANCIAS QUÍMICAS

Tiene como objetivo que el personal se familiarice con la información técnica de los productos químicos que maneja en el desempeño de su trabajo, tomando así conciencia del riesgo que implica el uso de estas sustancias y los cuidados, precauciones y procedimientos de primeros auxilios que se describen en las fichas de seguridad de cada producto. Está dirigida a todo el personal expuesto.

- CAPACITACIÓN ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

Capacitar al personal en el uso, cuidados, almacenamiento y precauciones que se deben tener con los Elementos de Protección Personal. Está dirigido a todo el personal que por sus funciones y riesgos a los que se encuentra expuestos, deba usar algún tipo de EPP.

5. EJECUCION DEL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN

Para la ejecución del cronograma de capacitaciones la entidad ha designado los recursos necesarios, los cuales se encuentran dentro del rubro general de Seguridad y Salud en el Trabajo. La ejecución del programa de capacitación se realiza dando cumplimiento a lo programado en la matriz programación y seguimiento programa de capacitación.

6. METODOLOGIA

Se dictarán capacitaciones teórico - prácticas, acorde al grupo al cual se encuentre dirigido, que permita la compresión y participación de los asistentes. El presente programa contempla además de las capacitaciones y los entrenamientos, las sensibilizaciones y divulgaciones que se aplicarán según el tema.

La calificación de las evaluaciones se realiza de forma cuantitativa asignando un valor tomado de una escala de valores de 1 a 5 donde calificaciones menores a 3.5 indican no aprobación de la evaluación, caso en el cual se sugerirá realizar un refuerzo de la capacitación o taller tomado. Las divulgaciones y sensibilizaciones no tendrán evaluación.

Todas las capacitaciones deben ser evaluadas al finalizar y se debe entregar a la entidad los respectivos registros de la evaluación calificadas.

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