SALUD OCUPACIONAL I SEMESTRE

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OBJETIVO GENERAL: identificar las condiciones de trabajo, estrés y salud de los trabajadores docentes y no docentes de la institución de educación superior investigada y establecer las asociaciones significativas entre las diferentes variables de cada una de estas condiciones.

METODOLOGIA:

Se trata de una investigación descriptiva correlacionar de carácter censal sobre las condiciones de trabajo y de salud y algunos fenómenos psicológicos relacionados de los trabajadores de la CUI.

CONCLUSION

El perfil de las condiciones de trabajo, estrés y salud del grupo de docentes evaluados en esta institución no difiere mucho de los perfiles establecidos para este grupo ocupacional en investigaciones desarrolladas en ambientes universitarios de nuestro medio y de otros

Países. El trabajo del docente universitario de instituciones privadas enfrenta en la actualidad nuevos escenarios, nuevas demandas y nuevos estresores que probablemente están relacionados con los niveles de estrés y las condiciones de salud encontradas en esta investigación. Los administrativos de facultades son el grupo de trabajadores que reporta condiciones de trabajo más deficientes, mayores demandas laborales y mayor carga de trabajo en comparación con los otros grupos ocupacionales de la institución; además, estos trabajadores presentan alto estrés de rol y algunas alteraciones en la salud: gastritis, problemas visuales y problemas respiratorios. Las características de este perfil concuerdan con los hallazgos de Dua (1994), quien investigó a este personal en una universidad de otro país y encontró que cuanto mayor estatus posea el personal no docente universitario, mayor estrés laboral enfrenta, mayores demandas de trabajo, mayor número de enfermedades físicas y de visitas médicas; este autor también encontró que no hay diferencias en el estrés laboral que reportan los administrativos de facultades y el que reporta el personal académico, fenómeno que también se halló en la presente investigación. A diferencia de los docentes, que tienen un trabajo relativamente autónomo, este grupo ocupacional enfrenta algunas condiciones de trabajo que explicarían varias de las características y alteraciones anteriormente descritas: debe cumplir con plazos estrictos en la entrega de sus trabajos, asistir a numerosas reuniones, cumplir metas exigentes y enfrentar las demandas, a veces conflictivas entre sí, de varios grupos de la institución (alumnos, docentes e instancias administrativas y directivas).

- Dolor Músculo-esquelético y su asociación con factores de riesgo ergonómicos, en trabajadores administrativos.

AUTORES: PAOLA VERNAZA – PINZÓN1 Y CARLOS H. SIERRA-TORRES2.

Fisioterapeuta. Especialista epidemiología general. Departamento de fisioterapia.

Biologo. PH. D. ciencias biomédicas, departamento de ciencias fisiológicas,

ENTIDAD: Facultad de ciencias de la salud, universidad del cauca, Popayán, Colombia.

FECHA: 12 Noviembre 2009

OBJETIVO GENERAL: establecer la frecuencia de las lesiones músculo esquelético en trabajadores admirativos y su posible asociación con factores de riesgo ergonómico.

METODOLOGIA: se realizó un estudio observacional descriptivo a 145 trabajadores de la universidad del cauca en Popayán, Colombia, entre julio 2002 y junio 2003.

CONCLUSION

En conclusión, los resultados del estudio permiten evidenciar que la aparición de las LME esta asociada a factores de riesgo ergonómico (postura, fuerza, y movimiento) contribuyendo a la evidencia científica planteada por Kumar sobre la presunción de que todas las LME ocupacionales son de origen biomecánico24. Lo anterior justifica la implementación de un programa de vigilancia epidemiológica de la patología músculo-esquelética para prevenir reducción en la productividad laboral, pérdida de tiempo del trabajo, incapacidad temporal o permanente e inhabilidad para realizar las tareas ocupacionales del oficio sumado a un incremento en los costos de compensación al trabajador. Se recomienda para otras investigaciones incluir factores de riesgo comportamentales como tabaquismo, actividad física, antropometría y factores psicosociales, constitución morfológica, entre otros, que permitan establecer cómo éstos pueden afectar el riesgo de padecer LME en las poblaciones Universitarias.

INVESTIGACIONES INTERNACIONALES

- ¿Qué relación existe entre las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores de Yachay?

AUTOR: DANILO ROBERTO FLORES ROMO, Magister en Seguridad y Salud Ocupacional.

ENTIDAD: Universidad Internacional SEK, Facultad de Seguridad y Salud Ocupacional.

FECHA: 16 de Julio de 2015, Quito-Ecuador.

OBJETIVO GENERAL: Determinar la relación que existe entre las condiciones de trabajo y la salud en los trabajadores de la Empresa Pública YACHAY.

METODOLOGIA: El método aplicado a la investigación es Hipotético-Deductivo, porque permite la deducción lógica a partir de la formulación de una hipótesis, en el caso de la investigación, parte de la relación que existe entre las condiciones de trabajo y la salud de los trabajadores de la Empresa Pública YACHAY. La finalidad de este método es obtener predicciones para posteriormente verificarlas con la aplicación de la investigación de campo.

CONCLUSION

Al interpretar la encuesta se puede evidenciar la relación directa entre las condiciones de trabajo y la salud de los trabajadores de Yachay, ya que según muestran los resultados de la investigación de campo, en el personal operativo se manifiesta fuerte prevalencia de las condiciones climáticas asociadas con el calor y el sol con la condición de salud evidenciada con la piel reseca con un 65%, el 82% fuerza en hombros brazos y manos por el uso de herramientas manuales, el 74% no trabaja con equipo de protección personal, el 94% está expuesto a radiaciones solares ya que las actividades donde se desenvuelve es en el campo, el 73% manifiesta mucha iluminación por rayos solares producto que trabaja sin gafas de seguridad, el 91% falta de agua para tomar poniendo en riesgo su salud, el personal administrativo a su vez se relaciona