La Sra. Ana ha sufrido un accidente de coche. El Juez condena a la compañía de seguros “X” a pagarle 300.000€ en compensación por los daños físicos que le produjo el accidente

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- El Sr. Ignacio trabaja para una empresa establecida en Madrid y percibe una retribución íntegra anual de 72.000€. Este año se ha trasladado a Buenos Aires 100 días para realizar la supervisión de unas instalaciones de la empresa (EP). Por este trabajo en el extranjero ha recibido 18.000€ adicionales.

Exento: los 18.000€ adicionales y

72.000 x 100/ 365 días= 19. 726 (parte proporcional de los días que estás fuera de tu trabajo)

En total: 37.726 exentos, límite: 60.100€

Los días de vacaciones no se computan

- La Sra. Juana recibe 800€ íntegros de dividendos de la sociedad Malibou, S.A.

Sujeta y no exenta, rendimientos de capital mobiliario.

Expatriados (Articulo 7p) EXAMEN MUCHOS EJEMPLOS DE ESTE

Los rendimientos del trabajo

- Que dichos trabajos se realicen para una empresa o entidad no residente en España o un establecimiento permanente radicado en el extranjero en las condiciones que reglamentariamente se establezcan.

- Que en el territorio en que se realicen los trabajos se aplique un impuesto de naturaleza idéntica o análoga a la de este impuesto y no se trate de un país o territorio considerado como paraíso fiscal.

- Que quien te pague sea la empresa española pero que se genere el gasto en la empresa que recibe tu prestación de servicios. Se hace por dos días: que sea la misma empresa, que la empresa española le refacture el servicio donde presta el servicio su trabajador.

La exención se aplicará a las retribuciones devengadas durante los días de estancia en el extranjero, con el límite máximo de 60.100 euros anuales. Reglamentariamente podrá establecerse el procedimiento para calcular el importe diario exento.

Ejemplo: Trabajador de Inditex auditoria a Inditex México en España gana 70.000€ año y se va a México 100 días y además le dan un bono de 10.000€ más por irse.

Exento los 10.000€ más la proporción de su salario durante el tiempo que has estado fuera, con un tope de 60.100€

- El Sr. A trabaja para la empresa B desde hace 13 años y le despiden de manera improcedente y el salario diario son 150€ y la indemnización abonada por la empresa 90.000€ (Hacer en casa)