La familiar.
Enviado por Rebecca • 21 de Febrero de 2018 • 784 Palabras (4 Páginas) • 253 Visitas
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ELEMENTOS DE EVALUACIÒN DEL DESEMPEÑO
Empleado: Abelardo García Dpto.: ADMINISTRATIVO Fecha: 27/04/16
Óptimo:5 Bueno:4 Regular:3 Apenas aceptable:2 Insuficiente:1
Elementos
5
4
3
2
1
Producción o cantidad
De trabajo realizado
Siempre supera los estándares
Calidad de trabajo realizado
Excelente calidad de trabajo
Conocimiento del trabajo (experiencia)
Conoce todo el trabajo
Cooperación
(relaciones interpersonales)
Excelente espíritu de colaboración
Comprensión de situaciones (capacidad para resolver problemas)
Excelente capacidad de intuición
Creatividad (capacidad de innovación)
Casi siempre tiene ideas excelentes
Realización (capacidad de hacer lo que se le pide)
Buena capacidad de realización
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ELEMENTOS DE EVALUACIÒN DEL DESEMPEÑO
Empleado: Olivia gastelum Dpto.: ADMINISTRATIVO Fecha: 27/04/16
Óptimo:5 Bueno:4 Regular:3 Apenas aceptable:2 Insuficiente:1
Elementos
5
4
3
2
1
Producción o cantidad
De trabajo realizado
A veces supera los estándares
Calidad de trabajo realizado
Calidad superior en el trabajo
Conocimiento del trabajo (experiencia)
Conoce más de lo necesario
Cooperación
(relaciones interpersonales)
Excelente espíritu de colaboración
Comprensión de situaciones (capacidad para resolver problemas)
Buena capacidad de intuición
Creatividad (capacidad de innovación)
Casi siempre tiene ideas excelentes
Realización (capacidad de hacer lo que se le pide)
Buena capacidad de realización
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ELEMENTOS DE EVALUACIÒN DEL DESEMPEÑO
Empleado: Nidia León Dpto.: Cajas Fecha: 27/04/16
Óptimo:5 Bueno:4 Regular:3 Apenas aceptable:2 Insuficiente:1
Elementos
5
4
3
2
1
Producción o cantidad
De trabajo realizado
Siempre supera los estándares
Calidad de trabajo realizado
Calidad superior en el trabajo
Conocimiento del trabajo (experiencia)
Conoce todo el trabajo
Cooperación
(relaciones interpersonales)
Buen espíritu de colaboración
Comprensión de situaciones (capacidad para resolver problemas)
Buena capacidad de intuición
Creatividad (capacidad de innovación)
Casi siempre tiene ideas excelentes
Realización (capacidad de hacer lo que se le pide)
Buena capacidad de realización
SOLUCIONES:
En la evaluación realizada a los empleados se notó que su desempeño a sido favorable según los requerimientos de la empresa, sin embargo, a todos les hace falta un factor que es importante para que se realice bien el trabajo que se le pide.
La creatividad es buena, pero siempre puede ser mejorada para que den buenos consejos a los clientes, ellos (los clientes) siempre saben lo que quieren comprar pero los empleados podrían ayudarles a realizar mejor su compra y que queden satisfechos al irse de la tienda.
Consideramos que si contrataran a una persona que les diera capacitación podría centrarse más en enseñar a los empleados como tratar con los clientes, tener carisma, ganarse su buen trato y que ellos sientan la confianza de pedirles ayuda.
En caso de los altos directivos la creatividad es importante para que ellos tengan idea de mejorar la imagen de la empresa.
INTEGRANTES DEL EQUIPO
4to B ADMINISTRACIÓN DE R.H
VESPERTINO
- LIZARRAGA SOTELO AZALIA LIZETTE
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