La gran Guia de metodos espiroquetas.

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Servicio Social.

✔ Aprender teórica y prácticamente los procedimientos relacionados al servicio, así como sus fundamentos básicos.

b) Específicos:

✔ Hacer valer, ver y entender a la Enfermería como una profesión y a la enfermera como una profesional de la salud.

✔ Analizar las actividades administrativas, técnicas, docentes y de investigación en los servicios de enfermería.

✔ Comprender el funcionamiento interno de cada uno de los servicios.

✔ Comprender los aspectos administrativos.

✔ Fomentar el trabajo en equipo y la unión con el mismo.

✔ Manejar las unidades con conocimientos teóricos prácticos basados en fundamentos científicos.

✔ Tomar la iniciativa y realizar los procedimientos más complejos que se elaboran en el servicio.

✔ Aprender el uso de los medicamentos en los servicios.

VI. LIMITES

a) Lugar

Hospital para Enfermos Crónicos “Dr. Gustavo Baz Prada”

b) Tiempo

01 de Febrero del 2010 a 31 de Enero del 2011

c) Espacio

Servicios de rotación: 1.- Geriatría Mujeres

2.- Crónicos Mujeres (hacienda)

3.- Cunero Patológico

4.- Supervisión (anexo II)

5.- Quirófano

6.-Geriatria Hombres

d) Turno

Matutino

e) Horario

De 7:30 a 14:00 Hrs

VII. Organización

a) Personal Responsable

b) Personal Colaborador

c) Personal asesor

VIII. ESTRUCTURA ORGANICA

a) Del departamento de enfermería

b) del servicio de geriatría mujeres

c) del servicio de crónicos mujeres

d) Del servicio de quirófano

IX. ESTRUCTURA FISICA

a) Geriatría Mujeres

b) Crónicos Mujeres

c) Cunero Patológico

d) Supervisión

e) Quirófano

f) Geriatría Hombres

X. DESCRIPCION DE ACTIVIDADES

a) Administrativas.

La administración comienza siempre que una actividad se haga con mas de una persona, y en el medo sanitario esto es muy frecuente. Por definición administrar es actuar conscientemente sobre un sistema socia y cada uno de los subsistemas que lo integran, con la finalidad de alcanzar determinados resultados. Es una actividad vinculadora que permite aprovechar la capacidad y esfuerzos de todos los integrantes de una organización dirigiéndolos racionalmente hacia el logro de unos objetivos comunes.

El propósito de la labor administrativa es lograr que el trabajo requerido sea efectuado con el menor gasto posible de tiempo, energía y dinero pero siempre compatible con una calidad de trabajo previamente acordada.

Son muchas las actividades administrativas que realiza enfermería desde los

cargos directivos hasta la enfermera asistencial, desde las enfermeras

docentes (en las Universidades) a aquellas que desempeñan su labor en

centros de Salud Pública o Comunitaria.

En pocas palabras las actividades administrativas son aquellas que llevan la dirección cuidando la actualización, eficacia, economía, comprensión y amplitud de los servicios de enfermería de acuerdo con los principios, propósitos y objetivos del hospital, realizando un recuento cuantitativo de estas que se mencionan a continuación:

Actividades Veces desempeñadas

1. Administración de medicamentos 32

2. Llenado de hojas de enfermería 567

3. Revisión y actualización de kardex 25

4. Revisión y llenado de libreta de comunicación 10

5. Llenado de libreta de estadística 7

6. Llenado y revisión de libreta de ropa 30

7. Revisión y llenado de libreta de visitas a pacientes 4

8. Llenado de libreta de contenedor 45

9. Llenado de hoja de valoración de Sillverman 6

10. Llenado de pase de salida 60

11. Llenado de papelería para económico 30

12. Llenado de papelería de vacaciones 8

13. Llenado de autorización de guardia 8

14. Llenado de papelería para onomástico 1

15. Llenado de pase de salida intermedio 3

16. Realización de estadística mensual 2

17. Realización de reporte diario de pacientes agudos 25

18. Libreta de ingresos y egresos de pacientes 2

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