La presente encuesta tiene como propósito obtener información de empleadores que cuenten entre sus empleados con alumnos graduados de la LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL Y DE NEGOCIOS que UNITEC brinda
Enviado por mondoro • 13 de Junio de 2018 • 719 Palabras (3 Páginas) • 513 Visitas
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de la carrera se adecúa a los requerimientos del medio laboral?
____ Si
____No
III. VALORIZACIÓN DE COMPETENCIAS
11. A continuación, se presenta una lista de competencias que se pretenden alcanzar en esta carrera. Califique por grado de importancia, siendo 1 la menor valoración y 5 el mayor valor.
Por favor marque con (X) solo una respuesta para cada concepto:
Escala valorativa: 1. Muy en desacuerdo; 2. En desacuerdo; 3. Neutral; 4. De Acuerdo; 5. Muy de acuerdo.
COMPETENCIAS 1 2 3 4 5
ORIENTACIÓN AL LOGRO: Motivación permanente por superar obstáculos y alcanzar metas
TOMA DE DECISIONES: Habilidad para asumir y superar retos, para evaluar y escoger alternativas, emitir juicios, adoptar acciones, diseñar estrategias e, implementar medidas para resolver dificultades.
ESPÍRITU EMPRENDEDOR: Capacidad para superar creativa y autónomamente situaciones complejas y cambiantes; capacidad para generar/identificar una oportunidad (innovación) y de movilizar y organizar los recursos necesarios para aprovecharla.
CREATIVIDAD E INNOVACIÓN: Capacidad de pensar las situaciones de una forma fuera de lo común, de ver desde otro(s) punto(s) de vista. Capacidad para reconocer oportunidades, generar alternativas, sugerir nuevos enfoques para propuestas.
LIDERAZGO: Capacidad de motivar, influir y guiar a individuos o grupos para lograr la meta deseada.
COMUNICACIÓN EFECTIVA: Capacidad de expresar las propias ideas y emociones, intercambiar información, utilizando diferentes tipos de lenguaje (oral, escrito, corporal), para construir sentidos compartidos con otros.
ÉTICA: Capacidad de la persona para dirigir y controlar su propio comportamiento con base en los principios universales o consensuados en grupos y organizaciones.
INTELIGENCIA EMOCIONAL: Auto confianza y capacidad para reaccionar satisfactoriamente ante situaciones adversas. Control emocional, tolerancia a la tensión y al trabajo bajo presión.
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAS: capacidad de alcanzar los objetivos organizacionales contando para ello con una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado.
NEGOCIACIÓN: Capacidad de dirigir y controlar una discusión utilizando técnicas, planificando alternativas para negociar los mejores acuerdos.
TRABAJO EN EQUIPO: Capacidad para trabajar efectivamente con otras personas en equipo de trabajo.
Adaptabilidad cultural: de servicio e innovación para la administración
Idiomas: Bilingüe (inglés)
Idiomas: Bilingüe (otro idioma que no sea inglés)
Capacidad para trabajar en ambientes de alta presión
Indique el idioma que sugiere: _____________________________________________
IV. FORMACIÓN PROFESIONAL
12. ¿Qué conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y valores considera que debe(n) formar parte del perfil profesional del graduado de la carrera?
• CONOCIMIENTOS:
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• HABILIDADES O DESTREZAS:
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• ACTITUDES Y VALORES:
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Es propietario de la empresa Si___ No____
Cargo: _______________________________________________________________________________________________________
Su formación: 1. bachillerato 2. Universidad (indicar carrera:_________________________________)
3. Posgrado (indicar especialidad:___________________________________) 4. Otros_________________________
Gracias por su valioso
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