Lo que ellas quieren. Análisis de Personalidad y actitud

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ACTITUD

Kimball Young: “Se puede definir una actitud como la tendencia o predisposición aprendida, más o menos generalizada y de tono afectivo, a responder de un modo bastante persistente y característico, por lo común positiva o negativamente (a favor o en contra), con referencia a una situación, idea, valor, objeto o clase de objetos materiales, o a una persona o grupo de personas”.

La actitud se puede definir como una predisposición aprendida a responder de manera positiva o negativa ante una situación, objeto o persona entre otras cosas; conforme a lo anterior se puede deducir que Nick Marshall tendía a mantener dos actitudes que lo caracterizaban la primera es ser manipulador ya que el buscaba progresar por medio de otras personas utilizándolas como instrumento y todo para su propio beneficio, lo que ocurre cuando el manipula a las mujeres para hacerlas creer que les interesa y después desecharlas, incluso un ejemplo evidente aparece cuando el utiliza el don para leer la mente de Darcy y sacar provecho de sus ideas para después hacerle creer a la empresa que eran propias y lograr ganar como cliente a Nike. La segunda actitud de Nick es la interesada debido a que inicialmente utilizaba la relación que estableció con Dacry para su beneficio que sería el conseguir quitarle su puesto como directora creativa. Su relación con el jefe le hacía sentir seguro en la compañía ya que creía que lo tenía en su control. No obstante el personaje principal se mostraba resistente al nuevo plan de trabajo que se pretendía emprender para generar más productividad y tener alcance en el mercado dirigiéndose a las mujeres como principal objetivo, sobre todo porque no creía que fuera funcional.

Además de Nick, el protagonista de la película se pudo observar que los integrantes de la empresa en la que trabajaba también revelaban rasgos resaltantes de las actitudes que se reflejan en el ámbito laboral como lo son:

Proactiva: en este tipo se encuentra Darcy, la nueva directora creativa es una persona que en cada momento de la película se hace ver como una mujer motivada a alcanzar el éxito del equipo de trabajo ya que considera que dos cabezas piensan mejor que una y cinco hacen un excelente trabajo, encuentra soluciones convenientes a los problemas presentados haciendo uso de las opiniones de sus compañeros para tomar la iniciativa.

Negativa: absolutamente todas las actividades o labores que efectúan o plantean, se encuentran (según esta actitud) rociados de desperfectos, que este tipo de personas son expertas en descubrir. Su amigo de Nick, realizaba sus labores o actividades a los que les encontraba desperfectos, al mismo tiempo esparcía rumores sin fundamento y todos eran negativos.

Reactiva: a este tipo de sujetos les encanta seguir reglas predeterminadas, por lo que realizan su trabajo como mejor lo consiguen, pero siempre están a la expectativa de aceptar mandatos con instrucciones explicitas. Tienen muy poca capacidad de seguridad e iniciativa, asumiendo como consumación de sus tareas, la limitación instaurada por él mismo de solo limitarse a desempeñar trabajo para lograr su objetivo y la sensación de sentirse útil como persona. Como ejemplo se encuentran las dos secretarias de Nick que sólo estaban a la expectativa de las tareas que se le asignaran y se limitaban a sus instrucciones implícitas con poca capacidad de iniciativa.

Colaboradora: se lo conoce como una persona que siempre se encuentra motivada y dispuesta a ayudar, en lo que sea necesario para conseguir la conclusión de sus objetivos, desde el primer momento que se le presente. Se la observa en un plano más alejado, siempre detrás de un empleado principal, en un plano de tipo secundario. La asistente universitaria siempre se encontraba dispuesta a ayudar a Nick en lo que sea necesario para conseguir objetivos y se le encuentra en segundo plano detrás del empleado principal que en este caso es Nick; es entusiasta en su trabajo a pesar de que no recibe lo que cree merecer.

Pasiva: dentro de un grupo es fácil de identificar, siempre prefiere pasar desapercibida, sin realizar ningún tipo de esfuerzo que signifique alcanzar algún fin. La chica de los papeles, habitualmente era la empleada menos reconocida y a la que menos prestaban atención aunque pasaba desapercibida ella quería ganar el reconocimiento de todos, lo que ocurrió el día que ella asistió al trabajo y los papeles se acumularon hasta entonces notaron su presencia, en especial Nick Marshall quien preocupado la fue a buscar a su casa pues desde hace tiempo había notado que tenía tendencias suicidas.

Componentes de la Conducta

Componente cognoscitivo: Se hace referencia al conjunto de datos que tiene el sujeto sobre el objeto o persona del cual toma su actitud, en tal caso Nick Marshall conocía superficialmente a las mujeres para el sólo eran objeto de placer, y por lo mismo no le dieron el ascenso ya que la empresa necesitaba esa mirada objetiva hacia el público femenino. Esto cambia cuando al escuchar los pensamientos de las mujeres se da cuenta que son complejas.

Componente afectivo: Las sensaciones y sentimientos que las mujeres le producen a Nick en el transcurso de la película pasan de ser trivialidades a tener un trasfondo que va relacionado con la compasión, amor y admiración.

Componente conductual: En su tendencia a reaccionar hacia las mujeres, Nick evoluciono a tener buenas intenciones sobre cómo tratar a las mujeres y tenerlas más en cuenta.