Los paradigmas y la empresa.

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sobre el cambio debemos estar conscientes de nuestros propios paradigmas y no tener miedo de cambiarlos.

Los paradigmas son más comunes de lo que creemos en nuestras vidas, nos ayudan a identificar lo importante de lo no importante, sin embargo un paradigma se puede volver el paradigma y todos tenemos la libertad de elegir adoptar un nuevo paradigma tomando en cuenta que deberemos hacer caso omiso de las reglas de los paradigmas ya existentes.

Después de toda esta explicación de los paradigmas direccionándolo a la empresa inmobiliaria podemos observar que hay paradigmas que dictan las reglas de la dirección de la empresa y el personal más joven tiene en mente nuevos paradigmas los cuales chocan entre sí y provocan que el cambio se vea detenido, sin embargo es posible cambiar o combinar los paradigmas actuales.

El principal paradigma es la forma de trabajo que se ha venido llevando a cabo desde hace siete años, la experiencia y los paradigmas que el director de la empresa tiene, por el contrario las nuevas generaciones tienen sus propios paradigmas innovadores y en busca de cambio.

Algo importante que mencionaba Joel Barket y que la empresa necesita es identificar los paradigmas de cada uno de los colaboradores y buscar una forma innovadora de realizar las cosas, volver a cero y empezar un nuevo paradigma que sea diferente a todas las empresas del ramo.

Para finalizar este análisis que hemos realizado del video y la aplicación en la empresa; el porqué de la necesidad del cambio de paradigma es sencillo, es necesario tener una ventaja competitiva que diferencie a la empresa de la competencia que en un sector como en el que se encuentra y en la ubicación de la misma es urgente hacerlo.

El entorno en el que vivimos esta empresa y cualquier otra es de constante cambio al cual debemos adaptarnos para sobrevivir, permanecer estáticos solo nos llevará a la disolución o desaparición, sino innovamos y pretendemos creer que la forma en que hemos realizado las cosas seguirá funcionando en el futuro solo nos hará perder oportunidades hasta llegar al punto de desaparecer.

Referencias:

Kuhn, T. (1971) La estructura de las revoluciones científicas. (1ª. Edición en español) México. Fondo de cultura económica.

Real Academia Española (2014) Diccionario de la Real Academia Española Recuperado de: Diccionario de la Real Academia Española

Stiever, G. Barket, J. (2001) Documental El nuevo negocio de los paradigmas. (Edición Siglo Clásica) Editorial Películas Mel. Recuperado de: http://eco2.ieu.edu.mx/mod/lesson/view.php?id=16351

Stiever, G. Barket, J. (2001) Documental El nuevo negocio de los paradigmas. (Edición Siglo XXI) Editorial Películas Mel. Recuperado de: http://eco2.ieu.edu.mx/mod/lesson/view.php?id=16352