MATERIA.- ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

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Considero que dentro de los valores más importantes para las instituciones está la disciplina, pro actividad, perseverancia, tolerancia, trabajo en equipo, responsabilidad entre otras.

Un ejemplo que puedo citar es la empresa para la cual trabajo, es una empresa productiva del estado la cual tiene valores incuestionables, estos valores son los que todo colaborador debe tener para poder trabajar en dicha empresa.

Como servidor público debemos de ser ejemplo en el manejo del recurso de la empresa, en nuestro actuar, en el trato y sobre todo en llevar a cabo los valores que traemos de pequeños, los aprendidos, los de la empresa y tener el conocimiento de las leyes que rigen la sociedad y nuestras funciones para no caer en algún delito, así como el tener el valor de reconocernos a nosotros y nuestro entorno profesional y social, la capacidad para coexistir en la sociedad bajo una moral y ética intachable.

El departamento en el que laboro se llama Planeación, nos encargamos de que nuestra red eléctrica nacional este en las mejores condiciones posibles apoyados por el departamento de distribución, pero mi departamento es el que maneja los pesos por decirlo de alguna manera, así que por tal motivo es primordial cumplir y hacer cumplir normas, nuestro código de conducta el cual es aplicable para todo colaborador sin importar nivel jerárquico y también para los practicantes y personas que se encuentran en servicio social, el código en mención proviene de los valores incuestionables como son la responsabilidad, la cual implica conocer mis derechos y obligaciones así como cumplir mis tareas de manera eficiente, procurar mi seguridad y la de los demás (primero la seguridad), contribuir al desarrollo de la empresa y de la sociedad. Otro valor que desde mi punto de vista es de vital importancia para la institución es la Honestidad el cual implica el hacer buen uso de recursos, rendir cuentas y actuar de forma congruente.

Ya que sin ellos no podríamos desempeñarnos de manera adecuada en nuestro trabajo, como en todos lados existen personas que no tiene la misma visión, misión, valores y a ellos se les da la oportunidad de conocerlos y aplicarlos si lo logran y son capaces de demostrarlos seguirán formando parte de la gran familia que conforma la empresa.

CONCLUSIONES

Mientras estaba haciendo el estudio necesario para este ensayo pude percatarme que las personas en realidad si están interesadas porque las empresas para las que trabajan o a las que le compran algo sean éticas, que sus profesionistas tengan valores, principios. No es como en algún momento pensé que mientras te den el servicio o el producto “bien” con eso tienes. Si no contáramos con todo lo que hemos mencionado en este ensayo estoy segura que México no estaría avanzando en lo más mínimo, es verdad que el granito en el arroz no puede faltar pero se está trabajando para erradicarlos y si es necesario hacer que los funcionarios, empresarios y demás personas asuman las consecuencias de sus actos y se deje a un lado la idea de que es México y en México nunca pasa nada.

Obviamente esto no es trabajo de uno solo o de un selecto grupo, esto es responsabilidad de todos y en la formación que le demos a nuestros hijos, el enseñarlos que la educación empieza en casa no en la escuela, poner y marcar limites, responsabilidades, jerarquías, el enseñar que ayuda el prójimo no es quitarte la camiseta para que se cubra o darle de tu comida sino enseñarlo a pesar para que no tenga carencias. Sin ley no hay orden.

BIBLIOGRAFÍA

http://www.significados.com/actitud/

http://definicion.de/valor/

www.wikipedia.org

Libro.- Las 17 Leyes incuestionables del trabajo en equipo de John C, Maxwell