MEDIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Contratos Internacionales
Enviado por Rebecca • 29 de Noviembre de 2018 • 7.335 Palabras (30 Páginas) • 387 Visitas
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8.3.2. Negociación Cooperativa. 20
9. LA MEDIACIÓN. 21
9.1. CONCEPTO 21
9.2. ¿POR QUÉ RECURRIR A LA MEDIACIÓN? 22
10. CASO APLICATIVO. 23
11. CONCLUSIONES: 24
12. RECOMENDACIONES. 25
13. BIBLIOGRAFÍA. 26
14. INFOGRAFÍA. 26
15. ANEXOS. 26
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MEDIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Los MARC´S tratan los conflictos adecuándose a la naturaleza de cada uno. Estos medios son los más adecuados para resolver los conflictos.
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DEFINICIÓN DE MEDIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCION DE CONFLICTOS
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DEFINICIÓN DE MEDIO.
Medio es un recurso que las personas utilizamos para lograr alcanzar un objetivo[1], tomar una resolución o medio extraordinarios para salir de una dificultad o simplemente cubrir una necesidad, sin embargo un medio puede ser un proceso es decir el conjunto de pasos secuenciales.
Estos pueden ser de diversa manera, por ejemplo, si necesitamos viajar a otro país, un medio sería un avión, o si necesitamos cruzar un rio un medio sería un puente, en fin es “algo” que nos ayudara a cumplir el objetivo.
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DEFINICIÓN DE ALTERNATIVA.
“La alternativa es cuando una persona tiene una o más posibilidades de proceder según le convenga al momento de alcanzar su objetivo.”[2]
Si seguimos con lo ejemplos anteriores, podríamos decir que para ir a otro país no solo un avión sería una alternativa, también podríamos escoger entre un tren, un automóvil o un crucero, lo mismo ocurre si queremos cruzar el rio, podríamos tan solo coger una barca para hacerlo, a esto se le llama tener alternativas, es decir opciones para lograr un objetivo.
Es decir es la acción o derecho que tiene cualquier persona o comunidad para ejecutar algo o gozar de ello alternando con otra.
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DEFINICIÓN DE RESOLUCION:
“La resolucion es el remedio o solucion que culminara termino del conflicto.[3]
Es el fallo de una autoridad gubernativa o judicial,suele aplicarse también, con un sentido restringido, a la decisión de una cuestión interlocutoria, diferenciándose, en este sentido, de la sentencia, que se concibe como el fallo que pone fin al pleito.
Determinación definitiva que se toma en lo referente a una cuestión problemática o dudosa.
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DEFINICIÓN DE CONFLICTO.
“El conflicto es el desacuerdo entre dos o más personas sobre un tema en el cual ambos luchan por tener la razón.”
El conflicto se genera en situaciones en la que dos o más partes perciben tener objetivos mutuamente incompatibles.
Es esta la razón por la cual nacen distintas formas de resoluciones dependiendo de la gravedad del mismo.
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DEFINICIÓN DE MARC´S.
Los Medios Alternativos de Resolución de Conflictos, pueden ser definidos como las posibilidades distintas al Proceso Judicial con las que contamos para resolver nuestros conflictos. Sustituyen la decisión del juez, por una decisión consensual de las partes involucradas.
Es posible abordar de distintas maneras el manejo de estos conflictos, utilizando como herramientas toda la gama de posibilidades sustentadas en el diálogo, además de la negociación, mediación, conciliación y arbitraje.
Nos dice que un tercero identifique cual es el procedimiento o medio que se debe realizar para que el conflicto sea canalizado por cualquiera de los mecanismos.
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PRINCIPALES MARC´S:
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LA NEGOCIACIÓN.
La negociación se da entre ambas partes sin la intervención ni ayuda de una tercera persona imparcial. Una situación de negociación es una situación de interdependencia estratégica y conflicto, en la que, por lo tanto, las partes tienen interese parcialmente comunes y contrarios con respecto a una misma cosa: el objeto de la negociación.
Este proceso es uno de los más famosos y utilizados por nuestra sociedad, primero porque es prioritaria y segundo porque hay más autonomía de las partes, por lo tanto el procedimiento es más flexible. [4]
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LA MEDIACIÓN.
La mediación es un proceso voluntario en el cual una tercera parte neutral ayuda a las partes en litigio a negociar sus diferencias, con la posibilidad de llegar o no a un acuerdo. Esta tercera parte llamada mediador o mediadora no es un árbitro ni un juez, pues no tiene el poder de imponer un resultado a las partes del conflicto.[5]
El objetivo del mediador es mejorar la comunicación, ya que este efectuará un análisis del conflicto al cual finalmente propondrá soluciones o posibles acuerdos.
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LA CONCILIACIÓN.
En palabras de Marianella Ledesma, “la conciliación, constituye uno de esos medios, por el cual un tercero imparcial interviene en el conflicto, con el consentimiento de las partes, para ayudarles y facilitarles la obtención de algún acuerdo que satisfaga los intereses de las partes enfrentadas. La importancia de esta intervención reside en que sólo las partes y nadie más que ellas, son las que definen el resultado que quieran atribuir al conflicto que las separa. El poder de decisión está en las partes y no en el tercero conciliador, quien interviene como un mero avenidor o facilitador
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