MERCADO DE FACTORES.

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[pic 3]Problema de Maximización de Beneficio del Monopsonista

Podemos considerar que un sindicato es un proveedor monopolista de trabajo. La naturaleza del equibrio del mercado de trabajo, en presencia de sindicatos, dependerá enormemente de los objetivos que el sindicato decida perseguir. Cuando el vendedor de un factor es un monopolista, como un sindicato, elige el punto de la curva de ingreso del producto marginal que mejor se ajusta a su objetivo. La maximización del empleo, la renta económica y los salarios son tres objetivos probables de los sindicatos.

El Salario Mínimo. [pic 4] Dado que la demanda es igual a la oferta del salario de equilibrio, la oferta de trabajo será superior a la demanda de trabajo al salario mínimo más elevado.

En el gráfico la parte A muestra el efecto de un salario mínimo en un mercado de trabajo competitivo. Al salario competitivo, el empleo sería . Al salario mínimo , el empleo es solamente. La parte B muestra el efecto de un salario mínimo en un mercado de trabajo monopolístico. En condiciones monopsonísticas, el salario es y el empleo , que es menor que en el mercado de trabajo competitivo. Si se fija el salario mínimo , el empleo aumentará [pic 5][pic 6][pic 7][pic 8][pic 9][pic 10][pic 11][pic 12]

Caso de dos monopolios en cadena. En la que un monopolio produce un producto que es utilizado como factor de producción por otro monopolista.

[pic 13]

El monopolista de abajo, a, se enfrenta a la curva inversa de demanda p(y). El ingreso marginal a, correspondiente a esta curva de demanda es IMa(y) que es a su vez, la curva de demanda a la que se enfrenta el monopolio de arriba, A, cuya curva de ingreso marginal es IMA (y). El monopolista integrado produce y*i; el monopolista no integrado produce y*m

Fuentes:

- Microeconomía Intermedia. Robert S. Pindyck – Daniel L. Rubinfeld

- Teoría Microeconómica. Principios Básicos y Ampliaciones.

- Microeconomía Intermedia. Varian