MODEOS CUALITATIVOS.

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Otro de los programas con que cuenta el Estado de México son las Becas de Capacitación para el trabajo “BÉCATE” que consiste en:

Título oficial: Becas de Capacitación para el Trabajo.

Descripción:

Apoya buscadores de empleo para que obtenga la calificación requerida por el aparato productivo, mediante su incorporación a cursos de capacitación de corto plazo, con el propósito de facilitar su acceso a un empleo o el desarrollo de una actividad productiva por cuenta propia.

A quién está dirigido:

Este programa está dirigido a la población de 16 años o más que se encuentra en situación de desempleo o subempleo.

Beneficios:

Los beneficiarios son capacitados entre 6 y 8 horas diarias, en función al programa de capacitación y adicionalmente reciben:

- Beca de 1 a 3 salarios mínimos de la zona donde se imparta el curso.

- Materiales para su capacitación.

- Ayuda de transporte por un monto de $20 diarios por cada día que el beneficiario asista al curso.

- Pago del Instructor.

- Seguro de accidentes durante el periodo de capacitación.

- Vale de capacitación por beneficiario de hasta $780 mensuales.

Requisitos:

Solicita personalmente tu incorporación al programa Bécate en cualquiera de nuestras 8 Oficinas Regionales de Empleo en todo el Estado de México.

Información adicional:

La capacitación se lleva a cabo mediante la colaboración de instituciones educativas del sector público como son Edayos (Escuelas de Artes y Oficios) pertenecientes al ICATI, en secundarias técnicas, sedes del CONALEP, centros de Bachillerato Tecnológico y Universidades, así como instituciones del sector privado y empresas.

Otro de los programas en la “Capacitación en el Trabajo” que consiste en:

Título oficial:

Capacitación en el Trabajo.

Descripción:

Es una capacitación que se otorga a través del Departamento de Capacitación Externa del Instituto de Capacitación y Adiestramiento para el Trabajo Industrial (ICATI). El Instituto tiene coordinación con el Programa de Apoyo a la Capacitación, a través del cual se otorga financiamiento en el costo de la capacitación para la micro y pequeñas empresas.

A quién está dirigido:

Está enfocado al personal que se encuentra desarrollando una actividad productiva y que tiene el interés en mejorar su desarrollo individual e institucional, a través de la adquisición de nuevas habilidades y conocimientos, o bien perfeccionar los existentes.

Beneficios:

Los cursos técnicos son 70% prácticos.

Se cuenta con una cartera de cursos definida, sin embargo, si el curso que se requiere no se encuentra entre éstos, es posible estructurarlo acorde a sus necesidades.

Los cursos se imparten a las empresas en sus instalaciones de acuerdo a sus necesidades, fechas y horario disponible.

Requisitos:

• Contactar al Departamento de Vinculación del ICATI, para solicitar una propuesta técnica y económica del curso de interés. La institución deberá firmar la carta de aceptación y el convenio respectivo a efecto de que el Departamento de Capacitación Externa programe su impartición.

• De referirse a cursos para beneficio de las comunidades los trámites a cumplir serán aquellos que se mencionan en el apartado correspondiente a Cursos al Sector Social (Comunidades).

Información adicional:

Valle de Toluca

Paseo Adolfo López Mateos, Km. 4.5, Col. Linda Vista, Zinacantepec, México.

(01722) 2782577 (01722) 2782007 ext. 270

Valle de México

Emiliano Zapata No. 50, Col. Sauces Coalición, Ecatepec, México.

(0155) 26460538

Otra de las capacitaciones que ofrece el Estado de México para complementar los puntos anteriores es la “Seguridad e Higiene”.

Una cultura nacional de prevención en materia de seguridad e higiene laboral, implica el respeto del derecho a gozar de un medio ambiente de trabajo seguro y saludable a todos los niveles; la participación activa de los gobiernos, los empleadores y los trabajadores para asegurar un medio ambiente positivo a través de un sistema de derechos, responsabilidades y deberes definidos y la atribución de la máxima prioridad al principio de la prevención.

A través de la impartición de diferentes estrategias, la Secretaría del Trabajo busca implementar y fomentar que los establecimientos productivos ubicados dentro del territorio del Estado de México, tengan conciencia de cumplir con sus obligaciones laborales en materia de seguridad e higiene.

Las investigaciones que se han realizado sobre el efecto o causas del desempleo en el Estado de México en los últimos 5 años han dado como un diagnostico general de la situación actual del desempleo en el Estado de México para el periodo 2000 al 2012 en el cual nos arrojó datos el INEGI donde nos deja ver una mejoría en la perspectiva esto derivado a que hay evidencia de que la actividad económica no está generando los empleos que el tamaño de la economía requiere, esto lo podemos ver en la siguiente gráfica1.

Con relación al Estado de México, el escenario de recuperación del mercado de trabajo aún es inestable. La tasa de desempleo se mantiene alta, promedió 5.92% en 2012, y por arriba de la nacional (4.95%), y coloca al Estado de México entre las entidades con mayores tasas de desempleo.

Debido a esto se realizaron algunas investigaciones para determinar los factores principales donde se destacan el proceso de crecimiento de la ocupación