Mapa Mental: Formulacion y Evaluacion de Proyectos.

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Sebastián: Compañeros, para concluir el tema de Teoría de la Organización debemos reflexionar acerca de que el mundo de las organizaciones es muy cambiante.

Paola: En la organización no hay soluciones únicas, y no funcionan igual en todas las empresas.

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Paola: Ya con el preámbulo que tuvimos, podemos empezar a hablar de “Estudio de Organización”—

Sebastián: Que bien Jenny, quiero aprender acerca del estudio de Organización.

Paola: Con el estudio de la organización se busca determinar la capacidad operativa de la organización que es dueña del proyecto con el fin de conocer y evaluar fortalezas y debilidades, con esto definir la estructura de la organización para el manejo de las etapas de inversión, operación y mantenimiento.

Sebastian: Que bien compañera con esta definición que nos regalas se puede decir que debemos saber la capacidad de operación de nuestra empresa para conocer las fortalezas y debilidades y con esto poder definir la estructura de nuestra organización.

Paola: Exacto Sebastián.

Específicamente, el objetivo del estudio organizacional es determinar la Estructura Organizacional Administrativa óptima y los planes de trabajo administrativos con la cual operara el proyecto una vez este se ponga en funcionamiento.

Dentro del estudio organizacional se encuentra el diseño de la Estructura Organizacional, para la cual se siguen algunos pasos.

Sebastián: Así es Jenny.

El primero es definir el Plan Estratégico de la empresa. Aquí se define

La Misión: La misión es debe responder a estas preguntas: ¿ a qué negocio se dedicará? ¿ Qué lo diferenciará de la competencia ahora y en el futuro? ¿ Qué fabricará?¿Qué nivel de calidad pretende para sus productos?

Paola: Y luego de la misión podemos hablar de la visión?--.—

Sebastián: Si Jenny. Sábes que es la Visión?

Paola: mmmm… Creo que si… Es cuando uno ve cosas sobrenaturales?

Sebastián: No Jenny.

Paola: Ahh no, la visión de una organización es una perspectiva de cómo espera estar la organización en un futuro delimitado… Puede resaltar los valores éticos compartidos de la Organización y su posicionamiento frente a la competencia.

Sebastián, tú sábes qué se define en los objetivos de una organización.

Sebastián: Si, un objetivo se refiere a un resultado que se desea o necesita lograr dentro de un periodo de tiempo especifico. Los objetivos están relacionados con:

- Estar acordes a la misión de la organización.

- Deben ser cuantificables en el tiempo.

- Que sea posible su realización.

- Deben ser admitidos por los integrantes de la organización,

- Deben ser flexibles

- Estar al alcance de la organización.

- Deben ser comprensibles.

- Debe involucrar a todas las personas de la organización.

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Del estudio anterior, se deben determinar los requerimientos de recursos humanos, de locación, muebles y enseres, equipos, tecnología y financieros para atender los procesos administrativos.