Organismos de control en el estado colombiano.

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diagramar la línea programática del estado, manejar el orden público y la política económica del país en los departamentos y municipios. En el nivel territorial el gobierno lo componen alcaldes y gobernadores, cada ente territorial adoptará su propia organización.

La constitución establece entre otras normas las siguientes:

A.- Nuestro país es un Estado social de derecho, organizado como una República unitaria, descentralizada con entidades territoriales autónomas, democracia participativa, pluralista, haciendo énfasis en el respeto a la dignidad humana, en el trabajo donde debe prevalecer el interés general.

B.- Establece los fines primordiales del Estado que son:

 Servir a la comunidad

 Promover la prosperidad general

 Garantizar efectivamente los principios, deberes y derechos establecidos en la Constitución.

 Facilitar la participación de todos en las decisiones que los afectan, y en la vida económica, política, administrativa y cultural del país.

 Asegurar la convivencia pacífica y mantener un orden justo.

 Proteger a todas las personas en su vida, honra y bienes creencias y demás derechos y libertades asegurando el cumplimiento de los deberes sociales del estado y de los particulares.

Puedo sacar en claro que los fines y propósitos que querían los gestores de esta constitución eran los mejores y propendían por un ejercicio integro y moral de cada una de las personas que dirijan estos entes de control creados.

Pero como observamos en el análisis individual hecho a cada una de ellas, todos o casi todos los que dirigen los entes de control. Son elegidos por los congresistas de ternas enviadas por la Presidencia de la Republica o de las altas cortes, hecho este que considero no permite la total independencia de esos funcionarios.

Considero que la responsabilidad de los que ejercen estos altos cargos es empeñarse en que las organizaciones que dirigen se aplique con ecuanimidad la ley, que haya trasparencia en todos los actos de la administración pública. Debemos entender que la función pública es una función de servicio. Es un servicio público estructurado sobre partes destinadas a servir a toda la comunidad. Muchos funcionarios creen que la función pública que les han entregado bajo su responsabilidad es para servirse de lo público por eso es indispensable elegir funcionarios probos que tengan bien cimentados los conceptos de ética y moral que permita dirigir eficiente y eficazmente estos órganos de control.

Pienso que en cuanto a lo que refiere a los órganos de control en el poder judicial sus jueces sean honestos y equitativos que eviten que el rol de control a cargo de ellos lo cumplan los medios de comunicación social o el propio afectado que se apliquen real y efectivamente las medidas sancionatorias a todos los que incumplan los puntos morales que los controles se efectúen independientemente de forma sistemática permanentemente y regularmente establecen regímenes de control cruzado, control fiscal, control ciudadano, control social, control disciplinaria.

Finalmente, para concluir pienso que los ciudadanos debemos involucrarnos en todas las acciones y actividades que realizan estos órganos de control y que las realicen bajo los principios de igualdad, moralidad, eficacia, economía, claridad, imparcialidad y publicidad.

Que al interior de estas entidades se propende por el desarrollo de:

 El talento humano (dándole habilidades, destrezas y competencias)

 Gestión de calidad (dirige y evalúa el desempeño de la organización en términos de calidad).

 La moralidad y la transparencia (prevenir conductas corruptas y áreas susceptibles de corrupción).

Rediseños organizacionales: Diseñar organizaciones modernas, flexibles y abiertas, orientadas hacia la funcionalidad y modernización de las estructuras administrativas, racionalizando las plantas de personal desarrollando objetivos y funciones enfocados en un entorno de austeridad en el gasto y eficacia y eficiencia.

Si logramos que esto suceda habremos contribuido a una transformación de lo que es el concepto de gestión donde el objeto principal en el compromiso personal del servidor público y de la entidad que conlleva al mejoramiento y perfeccionamiento de la gestión.

HAROLD QUIÑONES RODRIGUEZ