PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

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3.5 Representante de la Alta dirección (RD)

Con el apoyo del residente de obra es responsable de hacer de conocimiento a todos los trabajadores del presente plan y los programas de Seguridad y Salud en el Trabajo de PROMOTORES ELECTRICOS.

- DOCUMENTOS DE REFERENCIA

- Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Art. 19 (item d), Art. 57 y Art. 75.

- Decreto Supremo 005-2012-TR que aprueba el Reglamento de la Ley N° 29783. Art. 32 (item c), Art. 82 y Art. 106.

- Resolución Ministerial N° 148 – 2012 – TR. Guía para el proceso de elección de los representantes ante el comité de Seguridad y Salud en el Trabajo – CSST y su instalación.

- Resolución Ministerial Nº 050-2013-TR: Formatos referenciales que contemplan la información mínima que deben contener los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

- Resolución Ministerial Nº 312 – 2011 – MINSA. Protocolo de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos obligatorio por actividad.

- Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo – PROMOTORES ELECTRICOS.

- Informe de Estudio de Línea Base – Lineamientos PROMOTORES ELECTRICOS.

- ABREVIATURAS

5.1. PASST: Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

5.2. SST: Seguridad y Salud en el Trabajo

5.3. SGSST: Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

5.4. RED: Representante de la Dirección.

5.5. CSSOMA: Coordinador de Seguridad, salud y medio ambiente.

5.6. EPP: Equipo de Protección Personal

5.7. AD: Alta dirección

- DEFINICIONES

Todos los términos y definiciones utilizados en el presente plan de seguridad y salud ocupacional, son tomados del estándar OHSAS 18001:2007 Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y la ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

- Sistema de Gestión: conjunto de elementos mutuamente relacionados diseñados para establecer la política y objetivos de nuestra organización y la forma de lograr dichos objetivos. Integra los sistemas de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

6.2 Política Integrada de Gestión: declaración oficial aprobada por la Alta Dirección (AD) que define los compromisos de la organización en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente y los requisitos de cumplimiento legal aplicables.

6.3. Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo: conjunto de actividades de prevención en seguridad y salud en el trabajo que establece la empresa para ejecutar a lo largo de un año respecto a las actividades a realizar se tomará en cuenta la prevención de los riesgos críticos o que son importantes o intolerables. Mediante este programa se establecen las actividades y responsabilidades con la finalidad de prevenir accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales y proteger la salud de los trabajadores. Debe ser revisada por lo menos una vez al año.

- LINEAMIENTOS GENERALES

7.1. No contiene

- DESCRIPCIÓN

8.0. IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN

(Norma: ISO 9001-2008- Requisito 7, ISO 14001-2004 Requisito 4.4, OHSAS 18001- Requisito 4.4)

RECURSOS, FUNCIONES, RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD

(Norma: ISO 9001-2008- Requisito 5.5.1, ISO 14001-2004 Requisito 4.4.1, OHSAS 18001- Requisito 4.4.1)

El Plan de Seguridad, Salud Ocupacional se basa en una organización de responsabilidades y recursos asignados de tal manera, que aseguren el logro de los objetivos y metas de PROMOTORES ELECTRICOS S.A.

PROMOTORES ELECTRICOS S.A. cuenta con un Manual de Organización y Funciones –MOF donde se establece los niveles jerárquicos, las funciones y las responsabilidades de cada cargo que se desarrolla en la organización.

En el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo se establece las divisiones / áreas que interrelacionan para gestión y/o organización interna del sistema de seguridad y salud ocupacional de la organización.

- REQUISITOS GENERALES (Estudio de Línea Base)

(Norma: OHSAS 18001- Requisito 4.1)

PROMOTORES ELECTRICOS S.A. ha establecido, documentado, implementado un SG de Seguridad, Salud en el trabajo, el cual debe adecuarse en su totalidad con los requisitos de la Ley y su reglamento de Seguridad y Salud ocupacional y otras normativas de cumplimiento legal.

Se ha elaborado el Diagnóstico de Línea base el mismo que se expone:

- Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

- Programa Anual de Seguridad y Salud en el trabajo el cual se ejecuta mensualmente.

- Se ha definido la Política de Seguridad, la misma que se publica para conocimiento de todos los trabajadores.

- Se tiene un Reglamento interno de Seguridad Salud en el Trabajo, el cual es entregado a todos los trabajadores.

- Se tiene un área responsable que se encarga de desarrollar las acciones que permitan ejecutar las medidas preventivas, el control y el monitoreo de los programas y actividades respecto a Seguridad y Salud en el Trabajo.

- La empresa cuenta con un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, el mismo que está conformado por representantes de la empresa como de los trabajadores. Comité Paritario.

- La empresa cuenta con sistemas de gestión auditables (ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001).

- Identificación de los peligros y evaluaciones de riesgos.

- Se ha elaborado la Matriz IPERC con la participación de los trabajadores.

- Se cuenta con Mapa de Riesgos por cada local o sede, los cuales están siendo

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