PROGRAMA DE CONTROL DE RIESGOS OPERACIONALES INTECO CHILE S.A.

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- Todo integrante de la empresa deberá cumplir con los procedimientos establecidos para el control de salud, incluyendo las acciones de prevención, control y rehabilitación de la drogadicción y el alcoholismo.

- Establecer e implementar programas de salud ocupacional que permitan prevenir enfermedades profesionales, como también patologías que tengan relación con las drogas y el alcohol.

- Capacitar a todos los trabajadores en aspectos relacionados con preservar la salud, tanto física como mental.

La Gerencia General de ITC., Velará rigurosamente el cumplimiento de las políticas ya citadas, ya que el buen estado de salud físico y mental son el único camino para que su recurso humano concrete sus aspiraciones personales.

CAPITULO II

2.- PROGRAMA DE CONTROL DE RIESGOS OPERACIONALES

2.1.- PROPÓSITO

Asignar tareas y/o planes de acción a seguir en forma ordenada por cada un o de los trabajadores de ITC., obteniendo como resultado un trabajo de buena calidad y con Interrupciones Operacionales tendientes a cero.

2.2.- ALCANCES

El programa de Control de Riesgos Operacionales de ITC., determina la participación y las responsabilidades de toda la Administración, Jefaturas, Supervisión de Línea y de todos los Trabajadores de la Empresa.

2.3.- OBJETIVOS

2.3.1.- Llevar los índices de Control de los Riesgos a valores altamente confiables.

2.3.2.- Controlar los riesgos que dan origen a los Accidentes del Trabajo y Enfermedades profesionales.

2.3.3.- Controlar los daños a equipos sistemas e instalaciones.

2.3.4.- Dar cumplimiento a las disposiciones establecidas en la Ley N° 16.744 sus Decretos normativos, al D.S. N° 72 y a todos aquellos cuerpos legales que son inherentes a las labores que realiza ITC.

2.3.5.- Complementar el presente programa de Control de Riesgos Operacionales con los de otras empresas del rubro, las empresas mandantes o de los Organismos de Seguridad competentes.

3.- ACCIONES DEL PROGRAMA

El programa debe contener las acciones necesarias para dar cumplimiento a los objetivos propuestos, que consideren a lo menos lo siguiente:

3.1.- CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES

Los planes de acción considerados son coherentes con las políticas y propósitos anteriormente enunciados y esencialmente concordantes con los siguientes cuerpos legales.

3.1.1.- Ley N° 16.744 (D.O. 01.02.68), que establece normas sobre “Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales” y demás decretos reglamentarios.

3.1.1.1.- Constituir y preocuparse que funcionen bien los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad en todos aquellos lugares donde laboren más de 25 trabajadores (Decreto N° 54)

3.1.1.2.- Cumplir con la entrega del Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad (Decreto N° 40 y D.F.L. N° 1 del 07.01. 94)

3.1.1.3.- Estructurar la información estadística de Accidentes y Enfermedades Profesionales (Decretos N° 40 y 67)

3.1.1.4.- Dar cumplimiento a las recomendaciones y Exigencias de seguridad e Higiene emanadas del Organismo Administrador al cual se encuentra afiliada MLB, vale decir a la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) y a los Organismos fiscalizadores (Sernageomin y Servicio de Salud).

3.1.2.- Ley N° 18.290 (D.O. 07.02.84), “Ordenanza General del Transito”.

3.1.3.- Decreto N° 298, “Transporte de Sustancias Peligrosas por calles y caminos”.

3.1.4.- Decreto Supremo N° 72 “Reglamento Seguridad Minera”.

3.1.5.- Decreto Supremo N° 91 “Reglamento Eléctrico y Telecomunicaciones”.

3.1.6.- Decreto Supremo N° 1280 Reglamento de Instalaciones Eléctricas.

3.1.7.- Decreto Supremo N° 594 “Sobre condiciones sanitarias y ambientales mínimas en los lugares de trabajo”.

3.1.8.- Decreto Supremo N° 144, que establece normas para evitar emanaciones o contaminantes atmosféricos de cualquier naturaleza.

3.1.9.- Ley N° 17.798 (D.O. 13.04.78), “ Sobre Control de Armas y Explosivos”

3.1.10.- Ley N° 19.300 Bases del Medio Ambiente en Chile.

3.1.11.- Requerimientos de Seguridad, Salud y Protección del Medio Ambiente.

3.1.12.- Normas Chilenas del Instituto de Normalización

3.1.13.- Programas de Control de Riesgos de las empresas mandantes

3.1.14.- Reglamento de Autorización Municipal y Funcionamiento.

3.2.- ACCIONES PARA EL CONTROL DE LOS RIESGOS OPERACIONALES

Realizar permanentemente controles a las diferentes áreas de trabajo y a las labores que realizan los trabajadores. Para tal efecto, se realizaran las siguientes acciones:

3.2.1.- Análisis de Riesgos y Vulnerabilidad.

El riesgo es una variable permanente en todas las actividades de la empresa, que influye en sus oportunidades de desarrollo, pero que también afecta sus resultados y puede poner en peligro su estabilidad. Bajo la premisa de que “no, es posible eliminar totalmente los riesgos en un sistema” (Principio de Permanencia del Riesgo), se requiere controlarlos “manejarlos” de una manera adecuada, coherente y consistente, cuyas variables de aplicación y control deben estar claramente explicitadas en el presente programa de Control de Riesgos.

La gestión de los riesgos en la empresa se basa en controlar y minimizar el IMPACTO que los eventos de posible ocurrencia pueden generar sobre la estabilidad de ella. Para esto se toma como referencia el concepto de VULNERABILIDAD, que no es otra cosa que una medida, de que tan sensible es la estabilidad de un sistema respecto de las consecuencias de cada evento que pueda ocurrir. Un atentado a un equipo puede generar