Determine cuál es la estructura básica que debe tener un Sistema de Vigilancia Epidemiológico (SVE) para factores de riesgo psicosocial. Establezca los elementos de planeación, de ejecución, de seguimiento y de ajustes de programa.

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EFECTOS EN EL TRABAJO: Consecuencias en el medio laboral y en los resultados del trabajo. Incluyen el ausentismo, la accidentalidad, la rotación de mano de obra, la desmotivación, el deterioro del rendimiento, el clima laboral negativo, entre otros.

EVALUACIÓN OBJETIVA: Valoración de las condiciones de trabajo y salud realizada por un experto, utilizando criterios técnicos y metodologías validadas en el país.

EVALUACIÓN SUBJETIVA: Valoración de las condiciones de trabajo y salud, a partir de la percepción y vivencia del trabajador.

PATOLOGÍAS DERIVADAS DEL ESTRÉS: Aquellas en que las reacciones de estrés, bien sea por su persistencia o por su intensidad, activan el mecanismo fisiológico de una enfermedad. Se incluyen como definición de caso las patologías, de acuerdo con lo estipulado por la Tabla de Enfermedades Profesionales en Colombia - DECRETO 2566 DE 2009 (JULIO 7 DE 2009) del Ministerio de la Proteccion Social: “Patologías causadas por estrés en el trabajo: Trabajos con sobrecarga cuantitativa, demasiado trabajo en relación con el tiempo para ejecutarlo, trabajo repetitivo combinado con sobrecarga de trabajo. Trabajos con técnicas de producciones en masa, repetitivas o monótonas o combinadas con ritmo o control impuesto por la máquina. Trabajos por turnos, nocturno y trabajos con estresantes físicos con efectos psicosociales, que produzcan estados de ansiedad y depresión, Infarto del miocardio y otras urgencias cardiovasculares, Hipertensión arterial, Enfermedad acido péptica severa o Colon irritable”.

Para las diferentes patologías se clasifica a la población en tres niveles de afectación de acuerdo con los mencionado en la resolución 2646 de 2008 y se clasifican en:

Sanos: Sin riesgo o riesgo despreciable y Riesgo Bajo: Las dimensiones y dominios que se encuentren bajo esta categoría serán objeto de acciones o programas de promoción.

Susceptibles: Riesgo medio: nivel de riesgo en el que se esperaría una respuesta de estrés moderada. Las dimensiones y dominios que se encuentren bajo esta categoría ameritan observación y acciones sistemáticas de intervención para prevenir efectos perjudiciales en la salud.

Sintomáticos: Riesgo alto: nivel de riesgo que tiene una importante posibilidad de asociación con respuestas de estrés alto y por tanto, las dimensiones y dominios que se encuentren bajo esta categoría requieren intervención en el marco de un SVE.

Enfermos: Riesgo muy alto: nivel de riesgo con amplia posibilidad de asociarse a respuestas muy altas de estrés. Por consiguiente las dimensiones y dominios que se encuentren bajo esta categoría requieren intervención inmediata del SVE y/o remisión medica la EPS.

FACTORES PSICOSOCIALES. Comprenden los aspectos intralaborales, los extralaborales o externos a la organización y las condiciones individuales o características intrínsecas del trabajador, los cuales en una interrelación dinámica, mediante percepciones y experiencias, influyen en la salud y el desempeño de las personas

FACTORES PSICOSOCIALES INTRALABORALES comprende la identificación tanto de los factores de riesgo como de los factores protectores, con el fin de establecer acciones de promoción de la salud y prevención de la enfermedad en la población trabajadora.

FACTORES PSICOSOCIALES EXTRALABORALES, incluye: Utilización del tiempo libre; Tiempo de desplazamiento y medio de transporte utilizado para ir de la casa al trabajo y viceversa; Pertenencia a redes de apoyo social: familia, grupos sociales, comunitarios o de salud; Características de la vivienda: estrato, propia o alquilada, acceso a vías y servicios públicos; Acceso a servicios de salud.

FACTORES PSICOSOCIALES INDIVIDUALES, incluye: Información sociodemográfica actualizada; Características de personalidad y estilos de afrontamiento mediante instrumentos psicométricos y clínicos aplicados por expertos; Condiciones de salud evaluadas con los exámenes médicos ocupacionales del programa de salud ocupacional.

Probabilidad de riesgo Alto: El trabajador se encuentra sobreexpuesto al riesgo psicosocial

Probabilidad de riesgo Medio: El trabajador se encuentra en el umbral

Probabilidad de riesgo Bajo: El trabajador no se encuentra sobreexpuesto al riesgo psicosocial.

- MARCO LEGAL

Resolucion 002646 de Julio 2008 – Disposiciones y responsabilidades para la identificación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional.

Ley 1010 de 2006 por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo

Decreto 1295 de 1994 art 2 que especifica como uno de los objetivos del sistema general de riesgos profesionales, el establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora, protegiéndola contra los riesgos derivados de la organización del trabajo que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo tales como los físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales, de saneamiento y de seguridad.

Resolución 1016 de 1989 art 10 que establece que los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo, tienen como finalidad principal la promoción, prevención y control de la salud del trabajador, protegiéndolo de los factores de riesgo ocupacionales, ubicándolo en un sitio de trabajo acorde con sus condiciones psicofisiológicas y manteniéndolo en aptitud de producción de trabajo. Y que dentro las principales actividades de los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo están el diseñar y ejecutar programas para la prevención y control de enfermedades generadas por los riesgos psicosociales

Formato guía para el desarrollo del sistema de vigilancia epidemiológico para el riesgo psicosocial; Guía SIVE 2015 Praxone

- PLANEACION Y DIAGNOSTICO

Antes de comenzar la evaluación se realizará una campaña de preparación en todos los niveles de la organización comenzando por los más altos; en esta preparación se le explicará a la organización como mínimo los siguientes elementos: Resolución 2646, Definición de factores de riesgo psicosociales e impacto sobre la salud, razones y beneficios