PROGRAMA DE GESTIÓN DE MERCADOS FICHA 1181694
Enviado por Rimma • 27 de Junio de 2018 • 825 Palabras (4 Páginas) • 427 Visitas
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OBJETIVO GENERAL
Ingresar al mercado con el fin de generar ganancias e Identificar la demanda de perfumería en Rionegro, basados en los hábitos de compra, gustos, preferencias, expectativas con la integración de los elementos de mercadeo
OBJETIVOS ESPECIFICOS
- conocer la competencia
- características de los consumidores (estrato, genero, edad)
- qué tipo de perfume compran los consumidores
- frecuencia de compra de perfume de los consumidores
- qué tipo de perfumes compran
- sitios donde compran perfumes
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I. ANÁLISIS DE INVOLUCRADOS
Grupos
Intereses
- Religiosos
- Aromas
- Familias
- Precios
- Comunidades
- Facilidades de pago
II. ANÁLISIS DE LOS PROBLEMAS
Principal
Secundarios
- Desconocimientos de proveedores
- Paros
- Capacidad de endeudamiento
- Desempleo
- Falta de reconocimiento de los clientes en el mercado
- Falta de compromiso
III ANÁLISIS DE OBJETIVOS
Principal
Secundarios
- Ingresar al mercado
- Publicidad
- Generar utilidades
- Impulso
- Ofrecer productos de calidad
- Innovar con nuevas líneas de producto
IV. ANÁLISIS DE ALTERNATIVAS
Análisis de alternativas
Estrategias
- Competencia
- Conocer y Analizar quien es mi competencia
- Falta de reconocimiento
- Plan general de introducción de la empresa al Mercado y Análisis del sector al que se ingresará
- Siniestros
- Pólizas de seguros
FIN
Propósito
Supuestos
- Fabricar y ofrecer fragancias de alta calidad.
- Mantener el crecimiento en las ventas.
- Abastecer el Mercado
- Lograr ventajas competitivas
- Satisfacer necesidades
- Condiciones económicas estables
- Poca afluencia de publica
- Disponibilidad de recursos
- siniestros
MARCO LOGICO
IMPACTO DEL PROYECTO
Debido al creciente desempleo en el país generaremos empleos directos para fortalecer nuestro equipo de ventas, y a medida que la empresa vaya creciendo así lo iremos aumentando con el fin de tener mayor cobertura y poder llegar a todos nuestros consumidores.
Capacitaremos constantemente el personal con el fin de que
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