PROGRAMACIÒN DE LOS TURNOS DE MANO DE OBRA DE ACUERDO A LAS NECESIDADES DE PRODUCCIÒN DE LA EMPRESA INDUSTRIAS 2RR S.A.S.

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El proceso de selección es un desarrollo de diferentes filtros que se le realizarán al candidato que desee ocupar un vacante en una organización, puesto que según el puesto a ocupar y las competencias que este requiera se debe evaluar y establecer que pruebas de selección se deben aplicar para que proyecten un indicador de su potencial para ejercer el cargo al cual aplicó.

El siguiente informe está enfocado hacia la programación de turnos de trabajo de la compañía industrias 2RR S.A.S, esta programación se hace con la finalidad delas pruebas de selección a ser aplicadas a los diferentes de los perfiles de cargo de la empresa Industrias 2RR S.A.S. para que sirva como herramienta para la selección de personal en la compañía. Teniendo en cuenta que con todo este proceso lo que sesta programacion e quiere lograr es obtener el recurso humano necesario y adecuado para así lograr cubrir el puesto vacante que la empresa este solicitando.

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OBJETIVOS

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OBJETIVO GENERAL

Realizar programación de turnos

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OBJETIVOS ESPECÍFICOS

- Investigar acerca de los procedimientos para el proceso de reclutamiento y selección de personal.

- Determinar que pruebas técnicas de selección se deben aplicar para los cargos de la empresa INDUSTRIAS 2RR S.A.S.

- Elaborar un documento que contenga el procedimiento para la selección del personal para los diferentes cargos de la empresa INDUSTRIAS 2RR S.A.S.

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MARCO TEÓRICO

- TRABAJO

Propirciado el

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CONCLUSIONES

- Se realizó la investigación sobre el proceso de reclutamiento y selección de personal para poder desarrollar la guía para la empresa.

- Se hizo una guía para el desarrollo del proceso de selección según la vacante del cargo a ocupar en la empresa Industrias 2RR S.A.S. teniendo en cuenta la estructura organizacional de la compañía.

- Se establecerá la guía ya elaborada como un modelo para el direccionamiento de todo el proceso de selección de personal en la empresa teniendo en cuenta las políticas y los requerimientos esta.

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CIBERGRAFÌA

http://rrhhdesarrollo9.blogspot.es/1265996690/reclutamiento-y-selecci-n-del-talento-humano/

http://genesis.uag.mx/edmedia/material/RH/selpersonal.pdf

http://es.slideshare.net/barcav1958/reclutamiento-de-personal-14517198

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