PROPUESTA PARA LA CREACIÓN DE UNA EMPRESA SOLIDARIA DE ENVASADO DE AGUA MINERAL BASADA EN EL MODELO DE RAZETO

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de la empresa solidaria de Fábrica de Bloques y Cerchas La Unión, basada en el modelo de Razzeto

Objetivos Específicos

1. Presentar las proporciones definidas de los factores necesarios para la creación de una Empresa Solidaria de Fábrica de Bloques y Cerchas La Unión, basada en el modelo Razzeto.

2. Describir los Costos beneficios del teorema para la creación de una Empresa Solidaria Fábrica de Bloques y Cerchas La Unión, basada en el modelo de Razzeto.

CAPITULO III

PROPORCIONES DEFINIDAS DE LOS FACTORES

3.1 Presentación de las proporciones

Reconociendo los factores humanos propios de cada integrante del grupo solidario

En este capítulo se observa cómo se perfeccionan, consolidan y combinan los elementos en el grupo solidario, ya con una Idea de empresa definida; para la formación de la empresa consideran los seis factores productivos que menciona el Prof. Luis Razzeto (la fuerza de trabajo, los medios materiales de producción, la tecnología, gestión, financiamiento y factor C) en sus proporciones definidas fundándose en ella para la sólida creación de la empresa, es de saber ya que estos elementos económicos o productivos que integran la empresa no actúan separadamente, sino se encuentran combinados técnicamente a cantidades y proporciones definidas, tales combinaciones implican diferentes intensidades en el uso de cada factor y consecuentemente también distintas productividades.

Cuando se realizan las actividades correspondientes a este capítulo se observan que al unir todos los elementos y proporciones en la formulación y proporción de los currículos vitae se determinan las capacidades, conocimientos, habilidades, destrezas y experiencias que posee cada uno de los participantes del grupo solidario, ya que los factores humanos se adquieren y desarrollan en gran medida en el estudio y en la participación de las organizaciones, en este sentido el currículum vitae de cada participante se mostró como un instrumento estrechamente vinculado al nivel de conocimientos, muy útil para desarrollar este propósito, de esta manera definimos las cantidades disponibles y adecuados de los factores a integrar la empresa solidaria. La fuerza de trabajo, los medios materiales de producción, la tecnología, la gestión, el financiamiento y el factor C, son factores que están combinados con proporciones definidas y que deben estar presente y constante en toda empresa y no se encuentran en ella desligados unos de los otros; de esta manera ellos operan combinados para que puedan ser más productivos y a la vez puedan estar organizados para poder producir.

En la combinación de los factores podemos precisar la diversidad que juega la eficiencia productiva de la empresa; ya que es fundamental, en este sentido los conocimientos de cada uno de los integrantes juega un papel fundamental a través de los conocimientos y experiencia, de esta manera podemos ver la complejidad de la fuerza de trabajo en la puesta en marcha de la empresa solidaria.

Se diseñó un cuadro resumen donde se puedan detallar cada uno de esos factores que posee cada integrante del