Presente trabajo identifica las competencias laborales que poseen los egresados del programa contaduría pública

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liderazgo es otra facultad clave de un trabajador, “la pasión y el empuje deben equilibrarse por medio de la humildad”, la capacidad de asumir responsabilidades, la resolución de conflictos y el compromiso con la empresa.

las universidades se replanteen qué tipo de profesionales están formando en sus aulas porque para las empresas ya no es suficiente contar con un recién egresado que conozca de teoría, pero no de realidad laboral.

http://www.semana.com/educacion/articulo/google-no-contrata-trabajadores-con-titulos-universitarios/457637-3

COMO CONSIGUIERON TRABAJO LOS EGRESADOS UNIVERSITARIOS

Los estudiantes egresados de las universidades lo hicieron por medio de distintas vías. El contó con un contacto de su familia o amigos, mientras algunos visitan o se dirigen en las bolsas de empleo

También en avisos publicado en un medio de comunicación. Finalmente, ortos se enteraron de la oferta que luego le dio la oportunidad laboral, mediante el Servicio Público de Empleo que ofrece el Gobierno.

Como funciona esta ayuda a los egresados universitarios

“Mediante una inversión de 300 mil millones de pesos, el Gobierno de Colombia se compromete a financiar el salario de 40 mil jóvenes y sus aportes a seguridad social por hasta seis meses. De esta forma, las empresas que contrataron a los jóvenes podrán aprovechar su dinamismo, creatividad, curiosidad y ganas de aportar”

Con esta inversión busca el gobierno de santos revertir el hecho de que conseguir un primer empleo sea algo verdaderamente dificultoso para los jóvenes entre 18 y 28 años de regiones con una alta tasa de desempleo juvenil.

http://noticias.universia.net.co/actualidad/noticia/2015/02/11/1119817/40-mil-puestos-empleo-disponibles-jovenes-experiencia.html

La falta de empleo para los recién graduados: ¿Acaso no basta con tener el ‘cartón’?

4 abril, 2017

“La experiencia es la primera razón por la cual los egresados tienen dificultad para conseguir un empleo. El Ministerio de Educación Nacional (MEN) afirma que menos de un tercio de los recién graduados encuentran trabajo en los primeros seis meses y que la falta de habilidades empresariales es una de las causas.”

Los jóvenes cuando ingresan a las universidades a estudiar su carrera profesional donde escogen que profesión seguir ya que sienten seguridad y confianza para ejercerlo. Cuando cumplen su etapa educativa profesional obteniendo su diploma o ‘cartón’ que tanto anhelan obtener. Dentaran un Desconociendo mercado de vida laboral y la realidad se torna.

Los universitarios recién egresados se enfrentan a la alta competitividad laboral con personas de mayor experiencia en la materia y a la hora de buscar trabajo seguramente se encuentra con obstáculos. Saben que tendrá que competir con sus colegas, luchando por un sueldo.

Esto les ha ocurrido a muchos estudiantes universitarios egresado de las universidades que tiene en nuestro país Colombia, esperando que con un título universitario en sus manos les cambien la calidad de vida aplicando sus conocimientos obtenidos en las aulas universitaria.

El primer obstáculo, expresa, es cuando preguntan “¿tiene experiencia laboral?”. No obstante, que no se arrepiente porque tiene la certeza de que algún día ejercerá su profesión.

pero transcurridos meses o unos años de haber egresado y de aplicar en vacantes de su estatus profesional, ya sea en las agencias de empleo o visitando empresas para tener una oportunidad no la encuentran, dando un sentimiento de sentirse decepcionado.

si finalmente se consigue un empleo, deben enfrentarse a “malas condiciones laborales, la inestabilidad, los bajos salarios, sin protección ni derechos”.

“Nuestros colegas deberían convencerse que pagaron lo mismo que otros profesionales, que trasnocharon igual, que dejaron de lado su vida social. Nos costó lo mismo que a los médicos, abogados, economistas, entonces, ¿por qué no la valoramos nuestra profesión?” – Luz Mery Granados.

“según el estudio del Observatorio Laboral para la Educación (OLE) recibe en promedio un recién graduado de pregrado (técnicos profesionales, tecnólogos y universitarios) que alcanza el $1’512.629, y con maestrías y doctorado, $3’370.059.”

”. Además, afirma que “las compañías no contratan por la profesión, sino por las habilidades que este tenga, esto se ve evidenciado en los bajos salarios que ofrece el mercado”

http://periodico15.com/index.php/2017/04/04/la-falta-empleo-los-recien-graduados-acaso-no-basta-carton/

la revista semana el 2/13/2017 publico en su revista día conocer Las 10 carreras con mayor oferta laboral

“Según un informe del portal Elempleo.com, estas son las tendencias y los sectores más activos en el mercado laboral”

Este fue el porcentaje de profesionales con más oferta laboral en 2016

Administración de Empresas: 17,8%

Ingeniería Industrial: 8,7%

Contaduría: 6,2%

Economía: 4,1%

Publicidad y Marketing: 2,5%

Psicología: 2%

Ingeniería Civil 1,7%

Comercio Internacional: 1,6%

Comunicación Social y Periodismo: 1,4%

Medicina: 1,2%

La Contaduría. Está ocupando el tercer lugar del escalafón de carreras más cotizadas, respectivamente. Esta demanda se refleja la necesitad que buscan las empresas colombianas ya que cada una debe tener un contador

http://www.semana.com/educacion/articulo/carreras-con-mayor-oferta-laboral/515075