Realicé mis resgitros en la tabla correspondiente que se hizo mención en las instrucciones, me pareció un ejercicio interesante ya que realizar una introspección de los elementos de PERMA

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Conclusión:

No había escuchado esta teoría PERMA ó PRISMA y la verdad es que es la neta del planeta es una forma de ver nuestros elementos de bienestar ya que aunque no lo parezca tenemos que tener pensamientos positivos para que todo fluya correctamente ya que si pensamos negativo nos autosugestionamos y no podemos lograr nuestros propósito día a día.

El que nos pongamos a reflexionar lo que pasa mínimo por esos 2 días, te da una reflexión propia de que es lo que uno quiere y por donde va, poniendo una incógnita de si es lo que quieres para ti.

Imágenes

Significado: Viendo mi cuadro de elementos del bienestar noto que estoy principalmente en dos elementos los cuales son:

Positividad: Por que desde que despierto me levanto con animo y cada que realizo una actividad la realizo con la mejor disposición posible para que obtenga los mayores resultados.

Relaciones positivas: Pienso que este es mi pilar por que desde que tuve un líder y NO un jefe, pude observar que hay muchas formas de motivar a las personas y no todo es a golpes o por maltrato, dicha persona hizo que cambiara mi forma de pensar y que tomara el camino de las ventas las cuales odiaba, dando como resultado cada equipo que gestiono en estos 3 años de director me a mantenido en los primeros 5 lugares de mi zona lo cual no es fácil pero con la relación positiva con cada integrante a sido estupenda y nos hemos ayudado mutuamente ya que cada miembro de mi equipo a tenido un mejor puesto en estos 3 años, presentando una foto de ellos que con ellos y un servidor le damos un significado diferente a nuestro trabajo.

Metas alcanzadas:

Como lo mencione las metas son claras lo que queremos es entrar a ser el numero uno o el dos de nuestra zona y con ellos crecer también a cada integrante del equipo para poder darles una mejor calidad de vida y que puedan llevar un mejor ingreso a su familia y de la misma forma yo incrementar un salario y poder llegar a ser un director de zona que no solo busque el resultado si no que toda la gente lo busque por mi, dando una muestra de integración y liderazgo.