Redacte un artículo de un máximo de 500 palabras explicando la situación al público de Torreón y dando el punto de vista de un ciudadano responsable y leal a la empresa que lo emplea

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- ¿Cómo estima usted que este cambio va a afectar la nómina total de la empresa? ¿Por qué? Prepare un breve memorándum al departamento de finanzas explicando su razonamiento.

En lo personal opinamos que este cambio (Plan de Modernización) afectará a toda la nómina actual de la empresa de forma negativa, ya que los colaboradores estarán con la incertidumbre de quienes serán los que van a ser despedidos y también los colaboradores que seguirán laborando en la empresa se sentirán un poco impotentes al ver que sus compañeros son despedidos y ellos no pueden hacer nada por revertir esta situación.

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Sin lugar a duda tendrá efectos múltiples:

- El lado negativo será para las personas que serán despedidas que no podrán percibir ingresos (salvo su liquidación) hasta que encuentren nuevamente empleo, en muchos casos son familias dependientes de su trabajo para poder mantener a su familia.

- El lado positivo es hacia la empresa ya que podrá competir ante los demás, producto de los nuevos equipos adquiridos y por supuesto también de la nueva mano de obra que se tendrá a disposición, a razón de esto la empresa será más productiva.

Y también el lado positivo será para los nuevos colaboradores de la empresa ya que tendrán un trabajo estable y bien remunerado.[pic 2]

Nota: este es un dato adicional por parte de este grupo

Memorándum

Torreón a 30 de mayo de 2017

Para: Departamento de Finanzas

De: Administración de Recursos Humanos

Asunto: Posibles efectos del cambio adoptado

Por medio de la presente se les comunica que debido al Plan de Modernización que llevara a cabo la empresa a propuesta del Área de Producción, nuestra nómina de personal tendrá un cambio radical, ya que al no contar con personal especializado se va a despedir el 75% del personal no especializado y será contratado personal especializado equivalente al 80% del personal a despedir.

Ponemos en conocimiento este cambio ya podría generar incertidumbre en los trabajadores por temor a correr la misma suerte de sus compañeros a ser despedidos por ello es necesario generar un ambiente laboral de confianza para evitar cualquier percance.

Atentamente,

Administración de Recursos Humanos