Relaciones sociales de producción

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- México Revolucionario (1910 – 1917)

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Durante este tiempo hubo diversos intentos por mejorar la calidad de vida laboral en México, pero fueron reprimidos debido a los conflictos de intereses que implicaban.

No fue sino hasta 1916 que el Congreso Constituyente inició sus trabajos para la realización de los apartados que darían pie a las legislaciones en materia laboral; aunque las primeras propuestas de estas leyes tenían muchas variantes con respecto a las leyes actuales.

- México Postrevolucionario (1917 – 1970)

Se escogió la fecha de 1970 debido a que en este año se promulgó la Ley Federal del Trabajo (LFT) que sigue vigente hasta hoy día.

En la etapa de 1917 – 1970 las condiciones obreras y los salarios seguían siendo muy precarios.

Durante la presidencia interina de Adolfo de la Huerta (1920), se protegió abiertamente a las organizaciones sindicales, incluso llegó a fomentarse el surgimiento de nuevos sindicatos.

Había sindicatos amarillos, quienes estaban a favor del gobierno; y sindicatos rojos, que eran básicamente anarquistas.

Antes de la expedición de la Ley Federal del Trabajo en 1970, el artículo 123 fue reformado en diferentes puntos, destacándose:

• Eliminar la prohibición de los trabajadores de las fábricas militares del gobierno, para iniciar procedimiento de huelga, de 1938.

• Incorporación de la fracción “B” relativa a los trabajadores al Servicio de los Poderes de la Unión y de los Gobiernos del Distrito Federal y territorios, en 1960.

• Prohibir el trabajo de los menores de 16 años después de las 10 de la noche.

• Aumento de la edad mínima para trabajar de 12 a 14 años; salarios mínimos profesionales; procedimiento para la participación de los trabajadores en las utilidades.

- México Actual (1970 a la fecha)

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A partir de la creación y promulgación de la Ley Federal del Trabajo, el obrero mexicano ha tenido que enfrentar varias crisis inflacionarias, con la consabida pérdida de poder adquisitivo: los salarios mínimos cada vez alcanzan para comprar menos bienes y servicios

La presidencia de Carlos Salinas de Gortari (1988-1994) marcó un nuevo rumbo en la política económica del país. Su gestión se caracterizó por seguir criterios de la corriente neoliberal. La firma del Tratado de Libre Comercio con América del Norte (TLCAN) y su entrada en vigor en 1994, no ha representado beneficio alguno para la clase obrera mexicana.

Han pasado más de 15 años de la entrada en vigor del TLCAN. Los salarios siguen siendo bajos y no se ha permitido la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores.

Las características actuales del empleo son: la informalidad, la precariedad y los bajos salarios.

Se siguen instaurando diferentes técnicas para la creación de empleos no temporales y para mejorar la relación Patrón-Trabajador pero queda aún un largo camino por recorrer.

Mientras los intereses personales, el egoísmo y la ambición sigan siendo el corazón de nuestro país, la situación de trabajo