Responsabilidad-social-IIUnidad.

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- Jefes

- Empleados

- Costumbres

- Elementos

- Valores principios

- Normas politica

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1.- explica las tres razones por la cuales la ética es fundamental para un modelo de liderazgo que se requiere para el siglo XXI

1. La ética en un líder es un elemento fundamental para que nuestros seguidores continúen con nosotros de manera incondicional.

Como líder debemos ser un ejemplo para los demás. Nuestro comportamiento debe ser muy bueno, pues nuestra forma de ser se ira expandiendo al resto de nuestros colaboradores.

2. Ser éticos, nos otorga como líder, una mayor credibilidad, nos permite ganar la confianza de los demás, lo cual es de suma importancia tener la confianza de nuestros colaboradores

3. El nuevo cambio de paradigma demuestra que con la conducta adecuada los beneficios de la empresa pueden aumentar, pues conseguiremos la fidelidad de los empleados y de los clientes, convirtiéndose en una gran ventaja competitiva. Algunas de las formas en las que la ética mejora el funcionamiento de la empresa, así como también:

- Reduce los conflictos de los miembros que la forman.

- Mejora la imagen exterior de la misma, y Supone un componente esencial de

¨Calidad Total¨, tan importante en el día de hoy.

2.- ¿Por el poder y la autoridad en el liderazgo empresarial proceden fundamental del respeto y la confianza de los colaboradores?

Porque la principal características del líder es que es capaz de generar acción colectiva, resaltando que el carisma es una cualidad de una personalidad individual que se considera extraordinaria y los colaboradores puede considerarla como sobre natural , sobre humano

, con poderes o cualidades excepcionales.

¿Qué son los valores éticos y porque los valores éticos de una empresa tienen que ser impulsados desde la dirección?

Son los valores éticos que se nos imponen como pautas de nuestra acción. También pueden coincidir con nuestros deseos, pero sentimos que debemos intentar realizarlos si no queremos perder categoría como persona que somos.

También los valores éticos deben ser impulsados desde la dirección para obtener resultados de un buen trabajo en equipo, este líder puede enfrentar situaciones difíciles durante el camino o decisiones difíciles en tomar pero le sacara adelante siempre sus valores.

3. Explica ¿por qué la integridad es la virtud que hace que un directivo empiece a ser un líder?

Porque si un directivo es integro va a generar confianza y credibilidad para la organización ya que es una virtud muy importante y admirable en cada persona esto conllevara a la empresa al crecimiento y desarrollo, también que la imagen de la empresa sea buena para que así sus clientes mantengan su fidelidad.

4. Explique los tres elementos de la i n t e gr i d a d muy importantes para una dirección que tiene en cuenta el entramado de comportamientos y acciones que se dan en una empresa.

Los 3 elementos son:

- Confianza: Es una actitud que lleva a llevar una seguridad de una persona a otra, a través de la honradez y disciplina en el trabajo.

- Credibilidad: es actuando de forma correcta en la empresa no cometiendo actos ilícitos que dejen mal parada la Organización

- Ejemplaridad : Es Carácter o cualidad de ejemplar que posee alguien o algo por ser modélico o por servir de escarmiento , la persona trata de reflejar las cualidades de la persona que lo toma como un ejemplo y poder copiar sus cualidades como una motivación .

5. ¿Por qué el liderazgo debe ser ético? Fundamente su respuesta.

Porque es de donde ahí, se va a ver reflejado su comportamiento, ya que si estos líderes organizacionales, no fueran éticos, sus colaboradores tampoco van hacer ético, y como consecuencia la sociedad se estaría perdiendo moralmente cada vez más; es por ello que es fundamental que hoy en día más que nunca, los líderes deben dar el ejemplo, ya que si ellos lo son, los que los observan, también lo será y como resultados, la sociedad estará con más personas con valores éticos morales sólidos y que nos e dejaran influenciar por los demás y harán de una mejor manera las cosas, no solo por el que “dirán”, sino porque verdaderamente quieren hacer las cosas de la una mejor manera

Caso Backus:

1.- ¿Para que existe la política de ética en la empresa Backus?

Existe para que en todas sus empresas en el mundo la representen muy bien en los países en donde operan.

2.- ¿Cómo define el Gerente General de Backus a la ética?

Lo define en la forma en cómo hacer negocios .Por ello tienen la obligación de comportarse con honestidad ,decencia y transparencia ,cumpliendo con la ley su reglamento y actuando con responsabilidad social, ya sea dentro o fuera de la empresa.

3.- ¿Cómo considera Backus en su política de calidad a la integridad, y para quienes se aplica esta política?

Se aplica para los colaboradores y deben ser respetado por toda persona que realiza labores complementarios, tales como proveedores de bienes o servicios contratista y consultores.

4.- ¿Qué opinas sobre los principio que se orientan para trabajar en Backus?

Opinamos que cada colaborador que trabaje en Backus primeramente debe ser responsable, integridad, reputación y respeto de Backus por los derechos humanos y el medio ambiente.

5.- ¿Qué opinas sobre los lineamientos de la política de calidad?

Opinamos que las políticas de calidad de Backus es muy buena ya que no solo hay que ser buena, sino además parecerlo, por lo tanto los colaboradores están obligado a observar un comportamiento público acorde con los valores.

6.- ¿Qué opinas sobre los