Responsabilidad social en la organizacion

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5. Competencias previas

Identificar y definir los elementos que se requieren para orientar la gestión de responsabilidad social de la organización, que propiciará la adopción de un modelo de responsabilidad social.

6. Temario

No.

Temas

Subtemas

I

Fundamentos de un modelo de responsabilidad social

1.1 Definición de modelo de Responsabilidad social.

1.2 Definición de las fases de la metodología del modelo de Responsabilidad social.

1.2.1 Requisitos y línea de base.

1.2.2 Planeación.

1.2.3 Implementación.

1.2.4 Reportes e informes.

1.2.5 Mejora continua.

II

Fase I

Requisitos y línea de base

2.1 Enfoque.

2.2 Marco regulatorio.

2.3 Criterios para la gestión.

2.4 Propósito, alcance y objetivos estratégicos.

III

Fase II

Planeación

3.1 Caracterización de las Prácticas de Responsabilidad Social en la Organización.

3.1.1 Diagnóstico cualitativo de las prácticas.

3.2 Diálogo con los grupos de interés.

3.2.1 Mapa multirelacional.

3.3 Ámbitos de aplicación.

3.3.1 Ejes donde se habrá de desarrollar la gestión de responsabilidad social.

IV

Fase III

Implementación

4.1 Ejecución de la planeación de responsabilidad social.

4.1.1 Aprendizaje organizacional de la responsabilidad social

4.1.2 Comunicación.

4.1.3 Equipos de gestión de responsabilidad social.

V

Fase IV

Informes y reportes.

5.1 Informe de sostenibilidad.

5.1.1 Documentación de los indicadores de la responsabilidad social.

5.1.2 Revisión de la implementación del plan de la responsabilidad social.

5.1.3 Comunicación sobre la responsabilidad social.

VI

Fase V

Mejora continua

6.1 Planes de ajuste.

6.1.1 Retroalimentación por parte de los grupos de interés.

6.1.2 Desarrollo del plan de mejoramiento.

6.1.3 Proceso de ajuste.

7. Actividades de aprendizaje de los temas

I. FUNDAMENTOS DE UN MODELO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL.

Competencias

Actividades de aprendizaje

Específica(s):

Comprender la importancia de las fases que integran la metodología para elaborar un modelo de responsabilidad social.

Genéricas:

Instrumentales

Capacidad de análisis y síntesis

Comunicación oral y escrita

Habilidad para buscar y analizar información proveniente de fuentes diversas.

Habilidad para manejo de computadora.

Interpersonales

Capacidad crítica y autocrítica

Trabajo en equipo.

Compromiso ético.

Sistémicas

Capacidad de aplicar los conocimientos.

Habilidad para aprender a aprender.

Habilidad para investigación documental.

Capacidad para liderazgo.

Investigar en diferentes fuentes de información la definición de modelo de responsabilidad social y mediante la generación de una lluvia de ideas unificar el concepto.

En un cuadro de vías identificar las características de cada fase que integran la metodología para la elaboración de un modelo de responsabilidad social.

En equipos de trabajo exponer las fases de la metodología de un modelo de responsabilidad social, identificando los aspectos que sustenta cada una de las fases.

Seleccionar aspectos relevantes de las fases del modelo y elaborar un reporte.

II. FASE I “REQUISITOS Y LINEA DE BASE”

Competencias

Actividades de aprendizaje

Específica(s):

Integrar los principios de la responsabilidad social con las decisiones estratégicas de la organización.

Genéricas:

Instrumentales

Capacidad para realizar investigación documental y por internet.

Capacidad