ORGANIZACIONES CIUDADANAS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL PROYECTADAS A LO GLOBAL 1

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en la construcción de una sociedad acorde con las necesidades mundiales para poder generar competencias que nos permitan un mayor desarrollo en un mundo cada vez más globalizado.

Dentro la responsabilidad social empresarial de Pacific Rubiales y todas Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los Derechos Humanos fundamentales reconocidos universalmente dentro de su ámbito de influencia, deben asegurarse de no ser cómplices de la vulneración de los derechos humanos, deben respetar la asociación y el derecho a la negociación colectiva, apoyar la eliminación de trabajos forzosos o realizado bajo coacción, apoyar la erradicación del trabajo infantil, la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y ocupación, Las empresas deben tener un enfoque preventivo que favorezca al medio ambiente, fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental, promover el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente, trabajar en contra de la corrupción en todas las formas incluidas la extorsión y el soborno.

Convirtiendo la Responsabilidad social empresarial en un referente que se constituye en un marco de la política social que posibilita implementar a Pacific Rubiales un liderazgo estratégico y con cultura organizacional,” políticas públicas que le garantice reducir los altos índices de pobreza, analfabetismo, la extrema desigualdad, las diversas formas de discriminación, la marginación socioeconómica y la exclusión social,” (repository.unimilitar) en parte dada por el conflicto armado latente en nuestro país.

Pero nada de esto es alcanzado por esta política aplicada por Pacific Rubiales, dado que las contrataciones realiza con empresas trasnacionales, porque en Colombia no existen empresas capacitadas para desempeñar las exploraciones o el tipo de trabajo que requiere, y estas dentro lo que realizan ocasionan daños al medio ambiente, en ocasiones obreros sobre explotados y demás formas de discriminación haciendo todo lo contrario al desarrollo RSE.

Dejando entre ver que la responsabilidad social corporativa no puede ser la referencia principal del control de las empresas transnacionales desde la perspectiva jurídico-política, conviene incidir en las contradicciones existentes entre las referencias éticas y de respeto a las normas internacionales de los derechos humanos y laborales, incorporadas a la Alianzas entre los movimientos sociales y el movimiento sindical Responsabilidad Social Corporativa (RSC), y determinadas prácticas empresariales en el ámbito jurídico internacional. El segundo congreso mundial de la Confederación Sindical Internacional celebrado en Vancouver, del 21-25 de junio (2010), reconoció que la RSC no puede asumir ni substituir el papel regulatorio del Estado, no obstante, se pronunció con más afinidad por el papel que puede tener la RSC

La oposición radical de las transnacionales a considerarse como destinatarias directas de las obligaciones jurídicas internacionales, tal y como se puso de manifiesto en el debate sobre las Normas de Responsabilidad de las Empresas Transnacionales y otras Empresas Comerciales en el seno de Naciones Unidas, es una contradicción insalvable. No encajan sus llamamientos a la ética empresarial y al respeto a las normas internacionales, con su negativa a convertirse en objeto de regulación de la legislación internacional. Ante la debilidad de los ordenamientos nacionales de los Estados receptores encargados de controlar el cumplimiento de las obligaciones multinacionales, son muy pocos los Estados que han aprobado instrumentos para exigir indirectamente responsabilidades en el país sede de la empresa matriz. Las empresas transnacionales no han impulsado, de ninguna manera, esta posibilidad. Ni de forma directa, incorporando mecanismos en sus códigos de conducta, ni indirectamente proponiéndoselo a sus Estados Nacionales.

Frente a lo novedoso es aplicarlas a las empresas privadas estableciendo diferentes formas de controlarlas y hacerlas cumplir. Pueden servir, a su vez, como fórmula de evaluación de las legislaciones nacionales. Son una referencia importante frente a las buenas prácticas establecidas en numerosos códigos de conducta voluntarios e unilaterales.

Por otra parte, el contenido de las Normas sobre las responsabilidades de la Empresas Transnacionales y otras empresas comerciales en la esfera de los Derechos Humanos de Naciones Unidas, permite que las alianzas entre los trabajadores y pueblos indígenas, campesinos, mujeres… se consoliden, ya que el impacto de las prácticas de las empresas transnacionales provocan desplazamientos de sus territorios y la ruptura de los tejidos comunitarios. (Lan_Harremanak) .Además, superan el ámbito interno de las relaciones laborales para dar paso a las relacionas de las empresas transnacionales con las comunidades locales. El movimiento sindical debe actuar como portavoz de estos colectivos. Desde un punto de vista formal, la empresa transnacional debe aceptar esta mediación, ya que, teóricamente, en la RSC se incluye las relaciones con las comunidades locales.

2. Que problemáticas identifica el Grupo que tiene la empresa en su manual de responsabilidad social .

Cuando se investiga acerca de la empresa Pacific Rubiales se encuentran muchas contrariedades. Se encuentra con un manual estructurado de responsabilidad social que ha sido hasta galardonado, se encuentra también que la empresa ha demostrado crecimiento y prestigio y que este ha sido gracias a su gestión en los asuntos tanto de Sostenibilidad como de Responsabilidad Social. Entonces se analiza porque causa tanta problemática en el sector, se pueden ver denuncias, fotos, documentos acerca de la problemática que esta empresa genera con respecto al eje ambiental, a las comunidades indígenas, en la parte laboral y sus sindicatos, en la militarización de la zona y en la criminalización para mencionar algunas.

Partimos de la base además que en Colombia no hay una institucionalidad suficientemente sólida para garantizar la aplicación de estrictas medidas regulatorias que garanticen la preservación de los intereses públicos. Todo el tiempo vemos más bien la captura de dineros para intereses privados que hace que no quede lo suficiente para la promoción del desarrollo social en las comunidades cercanas. Pero ojala y eso fuera lo único por lo cual preocuparse, hay un tema mas grave porque es irreversible y es la riqueza ambiental del sector donde se sitúa la empresa. No es suficiente el desarrollo, la inversión extranjera, la generación de empleos o las promesas de bienestar para arriesgar este patrimonio histórico que además es parte de nuestra historia y del futuro de nuestros