“Riesgos y peligros de seguridad y salud ocupacional en los trabajadores de la curtiembre “Piel Trujillo S.A.” – El Porvenir 2016”

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Al finalizar este trabajo de investigación la empresa podrá, si así lo desea aplicar las mejoras recomendadas por el investigador, mejorando así sus procesos y optimizando sus recursos. También estarán evitando conflictos de cualquier índole con los trabajadores y creando un ambiente laboral favorable para ambas partes.

- ANTECEDENTES:

Iza Luis (2013), en su tesis para obtener el grado de Ingeniero Industrial “Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional en la Empresa Curtiembre Quisapincha de la Ciudad de Ambato”, tuvo como objetivo en elaborar la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional en la Empresa Curtiembre Quisapincha de la Ciudad de Ambato. Que tuvo como población a todos los trabajadores de dicha empresa. El trabajo concluyo que un 77% es de inseguridad general de la empresa mientras que un 16% es de riesgo intolerable y que también no existe una señalización adecuada dentro de la empresa.

Cuberos Esther, Rodríguez Alba, Prieto Edgar (2009), en su trabajo titulado “Niveles de Cromo y Alteraciones de Salud en una Población Expuesta a las Actividades de Curtiembres en Bogotá, Colombia” en la revista SciELO tuvo como objetivo “Determinar si los niveles de cromo en orina están más altos de los permitidos y contrastarlos con alteraciones de salud en personas del barrio San Benito en Bogotá”. Se trabajó con una muestra de 827 personas de las cuales las clasificaron en 2 grupos: los “directamente expuestos” con un 26% de la población y “potencial de alta exposición” con el 73%. Obteniendo como resultados que un 6.3% de la muestra tiene una concentración de cromo mayor a 10 ug/L, concluyendo con que las personas que participaron en este proceso productivo del cuero tienen un riesgo significativo al presentar hallazgos de cromo.

Campos Víctor (2013), en su trabajo realizado para obtener el grado de ingeniero industrial, titulado “análisis y mejora de procesos en una curtiembre ubicada en la ciudad de Trujillo” se planteó como objetivo general “Analizar y evaluar los procesos de fabricación de las mantas de cuero de la empresa en estudio para proponer el uso de herramientas más eficientes que le permitan volverse más competitiva” se estudió a la empresa Cuenca. Para obtener los puntos en los cuales se debía de mejorar se evaluó a los problemas lumbares, cortes, quemaduras, golpes y enfermedades respiratorias. Con estos puntos se obtuvo como resultado que los puestos como: recoger pieles del suelo, cortar partes irreversibles de pieles, recoger pieles del suelo y lijar mantas; tienen un riesgo muy alto para el trabajador.

Quispe Miguel(2014), en su tesis de titulación para obtener el grado de ingeniero industrial, titulada “sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional para una empresa en la industria metalmecánica”, tuvo como objetivo “Mejorar el desempeño en SST para QHSE como organización, en todas sus actividades de producción de bienes, servicios y administrativas, para transformarla gradualmente hacia una institución en SST socialmente sostenible, con la incorporación de la dimensión de Seguridad y Salud en el Trabajo”. Al momento de evaluar a la metalmecánica QHSE se obtuvo que, en general, un 23% de los procesos de la empresa cumple con la norma OHSAS 18001:2007 mientras que un 77% de estos no lo hace. El trabajo de implementación del plan de mejora de sus actividades concluye que con ayuda de gerencia general implemente el plan de mejoramiento y así ayude a prevenir riesgos para los trabajadores.

- OBJETIVOS:

- OBJETIVO GENERAL:

Determinar los riesgos de Seguridad y Salud Ocupacional en los trabajadores de la curtiembre “Piel Trujillo S.A.” en El Porvenir -2016.

- OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Analizar los niveles de Riesgos y Peligros de Seguridad y Salud Ocupacional en los trabajadores de la curtiembre “Piel Trujillo S.A.” en El Porvenir-2016.

- TEORÍAS QUE FUNDAMENTEN EL ESTUDIO:

- Ley N°29783 , Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

- Principios de la Ley N°29783

- Principio de Prevención

El empleador garantiza, en el centro de trabajo, el establecimiento de los medios y condiciones que protejan la vida, la salud, y el bienestar de sus trabajadores, y de aquellos que no teniendo vínculo laboral, prestan servicios o se encuentran dentro del ámbito del centro de laborales

- Principio de Responsabilidad

El empleador asume las implicancias económicas, legales y de cualquier otra índole a consecuencia de un accidente o enfermedad que sufra el trabajador en el desempeño de sus funciones o a consecuencia de él, conforme a las normas vigentes.

- Principio de Cooperación

El Estado, los empleadores y los trabajadores, y sus organizaciones sindicales establecen mecanismos de seguridad y salud en el trabajo.

- Principio de Información y Capacitación

Las organizaciones sindicales y los trabajadores reciben del empleador una oportuna y adecuada información y capacitación preventiva en la tarea a desarrollar

- Principio De Gestión Integral

Todo empleador promueve e integra la gestión de la seguridad y salud en el trabajo a la gestión general de la empresa.

- Principio De Atención Integral De La Salud

Los trabajadores que sufran algún accidente de trabajo o enfermedad ocupacional tienen derechos a las prestaciones de salud necesarias y suficientes hasta su recuperación, rehablitación, procurando su reinserción laboral.

- Principio De Consulta Y Participación

El Estado promueve mecanismos de consulta y participación de las organizaciones de empleadores y trabajadores para la adopción de mejoras en materia de seguridad y salud en el trabajo.

- Principio De Primacía De La Realidad

Los empleadores, los trabajadores y los representantes de ambos, y demás entidades publicas públicas y privadas responsables del cumplimiento de la legislación en seguridad y salud en el trabajo brindan información completa y veraz sobre la materia.

- Principio De