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SEGURIDAD SOCIAL: NECESIDADES SOCIALES

Enviado por   •  17 de Noviembre de 2017  •  841 Palabras (4 Páginas)  •  112 Visitas

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DE LA SEGURIDAD SOCIAL de bajos salaros y después a todos los ciudadanos.

INTEGRALDAD Propone toda la cobertura de todas las contingencias

(Seguros de guarderías, prestaciones y de salud)

UNIDAD DE GESTIÓN Crear un organismo único de la Seguridad Social y dis

tribuir responsabilidades.

PARTICIPACIÓN DE el IMSS con sistema tripartito, el ISSSTE bipartito, el gobierno

LOS INTERESADOS administrador principal, el ISSFAM de la armada. El Edo. Es s sujeto de la relación labor

LAS TENDENCIAS NEGATIVAS QUE DUELEN[pic 86][pic 87][pic 88]

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FICHA DESCRIPTIVAS

LAS NECESIDADES SOCIALES Y SUS REMEDIOS

Una de las necesidades básicas del hombre es trabajar, lugar donde está expuesto a ciertos riesgos como: accidentes y enfermedades de trabajo, que se convirtieron en temas que recurrieron a favor de los trabajadores.

Surgieron algunas teorías con el propósito de tratar los temas sobre los riesgos del trabajo fundadas en el código civil francés, dándole razón a cuestiones donde el trabajador preservara su salud, que de cualquier forma estos riesgos producen necesidades sociales que la sociedad debía sobrellevar o resolver.

Dentro del ahorro privado existen el fondo de emergencias que son los ahorros que una persona debe tener para cualquier imprevisto. El fondo de previsión, un ahorro para cualquier evento indefinido. El fondo de autodependencia donde la persona no dependa de otra sino que sea autosuficiente.

En la asistencia se pueden distinguir las siguientes: la privada con muchas alternativas que no son otras más que las que se refieren a la caridad y que no siempre son eficaces. la pública, que es un mecanismo administrativo propios del estado directas o indirectas y por último la de asistencia social no es más que un derecho subjetivo a la protección.

En la responsabilidad patronal son alternativas relacionadas con el trabajo como las enfermedades, los accidentes o hasta la muerte provocadas por el ambiente laboral, en estos casos las sanciones serán a cargo del patrón y los efectos para los familiares.

En estas situaciones sería muy bueno contar con seguros tanto a corto como largo plazo donde en el primero cubr3e por una cantidad no tan cuantiosa y en el segundo cubre más gastos que el afectado cubrió con mucha anticipación. Existen mutualidades donde no se lucra, son contratos plurilaterales con pocas garantías y pueden quedar al margen de los controles del estado. Otra opción es el Seguro Social que promueven la salud, el desempleo, la maternidad la vejes, la invalidez etc. tiene obligatoriedad y contraprestaciones y está financiado por trabajadores y patrones y garantiza cierta cobertura de riesgos específicos y la Seguridad Social cubre con los excedentes de las contribuciones del asegurado y su principal objeto es la promoción de la salud y una característica es que el acreedor de los servicios no tiene que contribuir para recibirlos. Y la solidaridad social es financiada por la federación y beneficiados y se manifiesta mediante la organización, establecimiento y operación de unidades médicas destinadas a la población marginada. Su desarrollo ha sido relativo a partir de las crisis económicas que ha sufrido el país.

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