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Técnicas educativas en salud ocupacional.

Enviado por   •  27 de Diciembre de 2017  •  1.270 Palabras (6 Páginas)  •  399 Visitas

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- Matriz de responsabilidades: esta matriz nos ayuda a establecer y asignar las funciones, obligaciones y responsabilidades a cada área específica por cada actividad y de esta forma ayudamos a un buen funcionamiento de la ejecución y de esta forma dar solución a las necesidades.

NECESIDADES

ACTIVIDAD

RESPONSABLE DE EJECUCIÓN

Disminución de factores de riesgo a los que están expuestos la población trabajadora

Contratar personal idóneo en SST

Recursos humanos

Mediciones ambientales

Área de sst junto con recursos humanos se encarga de contratar una empresa idónea que preste los servicios

Capacitación

Área de SST

Dotación de elementos y equipos de protección personal

El inspector HSEQ dotara al personal de acuerdo a las necesidades del puesto de trabajo

- Cronograma de actividades: Es el instrumento o herramienta en el cual representaremos gráficamente y ordenadamente con tal detalle para que un conjunto de funciones y tareas se lleven a cabo en un tiempo estipulado y bajo unas condiciones que garanticen la optimización del tiempo. Este cronograma nos ayudara a desarrollar las actividades que nos van a servir para solucionar las necesidades que tenemos.

NECESIDAD

ACTIVIDAD

ENERO

FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

1

2

3

4

1

2

3

4

1

2

3

4

1

2

3

4

1

2

3

4

1

2

3

4

Disminución de factores de riesgo a los que están expuestos la población trabajadora

Contratar personal idóneo en SST

Mediciones ambientales

Capacitación

Dotación de elementos y equipos de protección personal

- Recursos y necesidades: El plan de recursos es basado en las actividades que planeamos para dar solución a las necesidades, este recurso y necesidades establecerá los recursos y costos de acuerdo a las necesidades y actividades previstas.

NECESIDADES

ACTIVIDAD

INSUMOS

COSTOS

PRESUPUESTO

Disminución de factores de riesgo a los que están expuestos la población trabajadora

Contratar personal idóneo en SST

Contratación termino fijo

$1.000.000 xr mes

$6.000.000

Mediciones ambientales

Mediciones trimestrales

$1.500.000 x cada medición trimestral

$3.000.000

Capacitación

Una capacitación mensual a todo el personal de trabajadores

Refrigerio: $2.000 x persona x semestre

$600.000

Material Didáctico: $2.500 x persona x semestre

$750.000

Dotación de elementos y equipos de proteccion personal

Compra de equipos y elementos de protección personal mensualmente

Tapa bocas: $500 und x 50 x semestre

$150.000

Tapa oídos: $1.500 und x 50 x semestre

$450.000

Guantes: $3.000 und x 50 x semestre

$900.000

Gafas de seguridad: $5.400 und x 50 x semestre

$1.620.000

- Construcción de la evaluación y seguimiento

Necesidades

indicadores

medios de verificación

métodos de recolección de datos

responsable

línea de base

2° mes indicador logrado

4° mes indicador logrado

6°mes indicador logrado

disminución de factores de riesgo a los que están expuestos la población trabajadora

disminución en un 50 % de enfermedades

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