TEMA- EL CAMPO DE LA ORIENTACIÓN VOCACIONAL, OCUPACIONAL Y PROFESIONAL.

...

7-¿cuál es el campo de la Orientación Vocacional?

La ORIENTACION VOCACIONAL es a la vez un campo de trabajo preventivo, clínico y de investigación, psicológica y pedagógica, que atiende a púberes, adolescentes, jóvenes, adultos y gerontes con conflictos o dudas para elegir estudios u ocupaciones, con deseos de cambiar los mismos o con situaciones de fracaso en decisiones tomadas.

8-¿Cuáles son los objetivos de la Orientación Vocacional?

El objetivo de la OV es APRENDER A ELEGIR. Al tomar conciencia de sí, de sus relaciones con los otros, del mundo social y laboral y sus predisposiciones, oportunidades y deseos, cada sujeto irá preparando un proyecto personal, ocupacional cada vez más explicito.

9-Explicar brevemente como enseñamos a elegir.

Es un largo proceso que comienza desde antes del nacimiento. Cada persona puede construir un proyecto vocacional ocupacional, pero en muchos esta posibilidad no se concreta porque elegir es un proyecto de vida que requiere condiciones que muchas veces no se presentan (Cdo se carece de vivienda, alimentos, escolaridad minima etc). Y a veces aunque se dan las oportunidades para elegir, los sujetos NO están preparados para hacerlo (solo aprendieron a cumplir ordenes). Es aquí donde aparece la OV como una posibilidad que ofrece la psicología y la psicopedagogía preventivas, para aprender a elegir. Desde ella podemos analizar como se aprende a elegir en las distintas etapas de la vida, como se elabora y cambia la identidad vocacional y ocupacional, cual es la problemática que traen los “desorientados” a los orintadores. Para ello toma en cuenta el mundo social, educacional, laboral, etc.

10-¿Cuáles son las características del Método Clínico Operativo?

*Es Clínico por basarse en el reconocimiento de la peculiaridad de cada orientado en una actitud de escucha y diálogo.

*Es Operativo porque se dedica a plantear y conceptualmente resolver en forma focalizada la problemática subyacente a la de estudios y ocupaciones, atendiendo al esclarecimiento de factores de conflictos que interfieren con la elección.

*Es una modalidad de trabajo que privilegia lo personal e intransferible de cada consultante, configurado en el transcurso de un recorrido familiar e histórico- personal, incluido en una sociedad, cultura y una época determinada.

11-Explicar cómo hacemos Orientación Vocacional y el papel del orientador.

Se realiza a través del método clínico operativo, y su aplicación focalizada para aprender a elegir. Este método destaca la importancia de profundizar en el conocimiento de quienes consultan, que les ocurre, a partir de escuchar sus propios relatos, sus vivencias, sus particularidades, su originalidad personal y grupal.

Papel del orientador:

-Acompañar a los consultantes para pensar junto con ellos y colaborar en el logro de los objetivos.

-Escuchar a los consultantes y descubrir con ellos qué revelan de sí mismos en cada actividad. Sus expresiones sólo encuentran sentido en sus propios aportes reflexivos, más que en nuestras propias hipótesis, las cuales siempre someteremos a la reflexión conjunta.