Tema fundamentos PRL

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OGSHT - (pág. 9)

Exposición de motivos - (pág. 9)

5. Costes de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales: - (pág. 9)

Costes indirectos

2 aspectos de costes de los accidentes (humanos y económicos) - (pág. 10)

Cálculo del coste (falta de sistematización) - (pág. 10)

6. Costes directos y costes indirectos: - (pág. 10)

Costes directos - (pág. 10)

Costes indirectos (métodos de cálculo: método de Heinrich y método de Simonds) - (pág. 10)

7. Enfermedad profesional (definición legal): - (pág. 10)

Enfermedad profesional - (pág. 10)

Concepto de enfermedad profesional - (pág. 10)

Elementos (cuenta ajena, actividades del cuadro, y de esas sustancias) - (pág. 10)

Diferencia entre enfermedad profesional y accidentes de trabajo: - (pág. 10)

Enfermedad profesional - (pág. 10)

Semejanza (el contacto, el nexo/unión causal) - (pág. 10)

Diferencia (duración e irreversible) - (pág. 11)

Intoxicación aguda (accidente) - (pág. 11)

RD 1299/2006, cuadro de enfermedades profesionales - (pág. 11)

Factores que determinan una enfermedad profesional: - (pág. 11)

Valores máximos tolerados - (pág. 11)

Límites de exposición = tiempos de exposición - (pág. 11)

Higiene industrial (prevenir enfermedades) - (pág. 11)

Medicina del trabajo (promoción de la salud o prevención perdida salud) - (pág. 11)

8. Otros daños a la salud: - (pág. 11)

Enfermedad derivada del trabajo (punto de vista técnico-preventivo) - (pág. 11)

Enfermedades que no están en el cuadro = pueden ser accidentes - (pág. 11)

Agresivos, ocasionar trastornos - (pág. 11)

- Dolencias de tipo somático/físico o psicosomático/mental - (pág. 11)

Ergonomía laboral (adecuación puesto) - (pág. 11)

Psicosociología laboral (psicosocial y organizativa) - (pág. 11)

9. Fallos en el control de accidentes, enfermedades e incidentes: - (pág. 12)

Accidentes = fallos en el control - (pág. 12)

Fallos organizativos - (pág. 12)

Factores asociados a la tarea - (pág. 12)

- Ajuste físico - (pág. 12)

- Ajuste mental - (pág. 12)

Factores personales - (pág. 12)

- Atributos físicos - (pág. 12)

- Atributos mentales - (pág. 12)

Técnicas de selección adecuadas - (pág. 12)

10. Resumen: - (pág. 12)

Accidente laboral - (pág. 13)

- Tipos (incidentes, y accidentes graves y mortales) - (pág. 13)

Enfermedad profesional - (pág. 13)

Semejanza/Diferencia - (pág. 13)

Para determinar el origen de enfermedades profesionales, estudiar patologías, estudiando estos factores...

4. La Evaluación de los Riesgos Laborales

Técnicas analíticas (clasificación: activas y reactivas) - (pág. 14)

2. Evaluación de riesgos: - (pág. 14)

2 partes diferenciadas: - (pág. 14)

Análisis de riesgos, fases: - (pág. 14)

Identificar el peligro (peligro: fuente o situación con capacidad de daño) - (pág. 14)

Estimar el riesgo (riesgo: combinación de frecuencia/probabilidad y consecuencia de un peligro) - (pág. 14)

Valoración de riesgos y gestión del riesgo: - (pág. 14)

Valorar tolerabilidad o no del mismo - (pág. 14)

Tolerable = riesgo controlado - (pág. 14)

No tolerable = controlar riesgo, verificando periódicamente - (pág. 14)

Gestión del riesgo - (pág. 14)

3. Tipos de evaluación de riesgos: - (pág. 14)

Prioridad al realizar la evaluación de riesgos:

Evaluación de riesgos para los que existe Legislación Específica: - (pág. 14)

Reglamentos de obligado cumplimiento, supone riesgo controlado - (pág. 14)

Otras legislaciones que regulan procedimiento de evaluación y control de riesgos, RD 1299/2006, cuadro…

Evaluación de riesgos para los que existen Guías: - (pág. 15)

Normas o guías técnicas, no obligatorias - (pág. 15)

INSHT = guías técnicas - (pág. 15)

Aenor = normas UNE - (pág. 15)

En estas normas se pueden encontrar… - (pág. 15)

Evaluación de riesgos que requieren Métodos Específicos: - (pág. 15)

Métodos