Tratamiento de la documentación contable
Enviado por Eric • 6 de Enero de 2019 • 1.218 Palabras (5 Páginas) • 377 Visitas
...
3. [pic 1]
- Albarán:
Datos necesarios para el registro contable:
- El emisor: Lo utilizaremos para colocar el albarán por su procedencia.
- La fecha: 04 – 03 – 2014. La utilizaremos para ordenar cronológicamente el albarán.
- La base imponible: 2.380,00 €. De momento a la espera de la factura sólo lo utilizaremos para comprobar que se cumplan los acuerdos comerciales referentes al precio
- La cantidad de Iva: 280,00 €
- El total del albarán: 2.660,00 €
Éste documento sólo sirve para probar la recepción de la mercancía y no sirve para contabilizar la operación de compraventa
- Factura[pic 2]
Datos necesarios para el registro contable:
- El emisor. Lo utilizaremos para identificar el emisor de la factura y en determinados casos poder agrupar varias facturas del mismo.
- La fecha: 04 – 03 – 2014. La utilizaremos para
- La base imponible: 2.479,00 €. Lo utilizaremos para hacer la correspondiente anotación el libro diario de proveedores, bancos o caja dependiendo de su método de pago
- La cantidad de Iva: 247,90 €. Lo utilizaremos para hacer la correspondiente anotación en el libro diario del Iva devengado así como para el cálculo del IVA en su correspondiente periodo.
- El total de la factura: 2.726,90 €.
- La nómina: [pic 3]
Datos necesarios para el registro contable:
- El salario bruto: 1.005,99 € Es importante porque es la cantidad sobre la que se calculan las aportaciones al IRPF y a la S.S.
- Las retenciones del IRPF: 20,12 € Es la cantidad que la empresa retiene al trabajador y abona trimestralmente a Hacienda. Hay que hacer el apunte correspondiente en el libro diario.
- La cotización a la S.S.: 67,19 € Es la cantidad que el trabajador aporta a la Seguridad Social, la empresa hace de intermediaria y debe hacer la anotación correspondiente en el libro diario.
- El salario neto: 918,68 € Es la cantidad que percibe el trabajador y la cantidad que debe reflejar la empresa en el libro diario en concepto de pago de salario a ese trabajador.
...