Caso Dirección y Organización de la Empresa

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MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

MATERIA:

DIRECCIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA 

ALUMNA:

PROFESOR:

2022 - 2023

CASO PRÁCTICO

• EL DIARIO PROVINCIAL

1. ¿Crees que es necesario hacer cambios en esta empresa? ¿Por qué?  

Sí, es necesario realizar cambios en la empresa, porque que a medida que pasa el tiempo aparecen nuevas tecnologías, nuevas maneras de mantener informado a los ciudadanos, por ende debe ir adaptándose a estas transiciones e ir la vanguardia con las demás empresas que se dedican al mismo negocio.

Un cambio muy importante es que el jefe de personal no puede ser una persona dependiente de otro departamento, toda empresa debe tener un departamento de Recursos Humanos, es decir, personas dedicadas exclusivamente para garantizar el buen funcionamiento de una organización.

El departamento de Recursos Humanos desempeña un gran papel para que tanto los empresarios como las organizaciones puedan alcanzar su objetivo, realizando una correcta selección del personal que formará parte de la organización, de este modo se tendrá una estructura apropiada en la cual todos tendrán conocimiento sobre las responsabilidades y funciones que deben desempeñar en el puesto de trabajo que ocupan y adicionalmente saber a quien reportar cualquier tipo de novedad.

1. ¿Qué errores se han cometido?

Uno de los errores cometidos es que debido a que no se tiene un departamento de Recursos Humanos, parte del personal que labora en el Diario Provincial ha sido seleccionado por tener contactos, conocidos o familiares dentro de la misma, lo cual repercute en la operatividad de la empresa, dado que no fueron escogidos por sus conocimientos o habilidades y a su vez ocupan un puesto de trabajo el cual no pueden cumplirlo a su totalidad, y con el paso del tiempo se verá afectada la satisfacción del personal y su productividad.