Entrevista de satisfacción laboral

• Para ti ¿qué es ser un buen directivo y por qué?

En mi opinión un buen directivo, es una persona líder que entiende y vive al 100% la cultura y filosofía de la empresa, que a su vez es capaz de transmitir a los demás colaboradores sin ser insistente en la motivación ya que por si solas sus acciones inspirar y motivan a los que lo rodean.

• En tu opinión, ¿qué es lo más difícil de conseguir para un directivo?

Lo más difícil de conseguir para un directivo que un equipo que anteriormente no tuvo un buen liderazgo y se encuentra poco motivado crea en su nueva forma de pensar y en la estrategia que este debe de implementar.

• ¿Tienes algún ejemplo de un directivo/a de alguna empresa que sea para ti un modelo a seguir? ¿Cuáles son las razones?

Mi ejemplo de Directora Ejecutiva se encuentre en la empresa en la cual laboro actualmente.

La razón por la cual es mi ejemplo se debe a que es una persona totalmente apasionada por lo que hace y está clara en sus metas tanto personales como empresariales, es una directora que se toma el tiempo para conversar y desarrollar estrategias con cada equipo y que a hecho de un empresa que funcionada con departamentos totalmente independientes y carentes de comunicación entre sí; esta logrando que se trabaje como un solo engranaje con funciones sincronizadas y pensadas en la satisfacción del cliente final y el máximo aprovechamiento de los talentos de cada empleado; por lo que cada uno siente que su función en la empresa es totalmente importante y aporta al cumplimiento general.