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Gestión Básica de la Información NRC-114

Enviado por   •  19 de Julio de 2023  •  Trabajos  •  927 Palabras (4 Páginas)  •  215 Visitas

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Gestión Básica de la Información NRC-114

 ANGELA MARIA RAMIREZ ECHEVERRI 

2. ¿Cuál es la importancia de explorar y usar los recursos de búsqueda de información dispuestos por la biblioteca Rafael García Herreros y cuáles son los aspectos que tiene en cuenta a la hora de seleccionar un recurso bibliográfico confiable, pertinente y verídico?


Es muy importante explorar y usar estos recursos que nos brindan las bibliotecas Rafael García Herreros, puesto que contienen herramientas exclusivas que comprenden las necesidades de cada paso y tema estudiado durante el proceso de aprendizaje, haciendo que nos familiaricemos con las plataformas y los cursos en cuestión, de esta forma permite que los usuarios tengamos mayores oportunidades de adquirir conocimientos y aplicarlos correctamente.


Estas herramientas suplen las necesidades que vamos encontrando en el camino de aprender, y si bien su uso primordial es el de estudio, también puede usarse como una herramienta aplicada en la cotidianidad, pues los recursos son innumerables, el material varía desde más de 45.000 libros, revistas académicas, CDS, DVD, trabajos de grado, bases de datos, libros electrónicos y mucho más. A esta la denomino una herramienta potencial que nos permite estar actualizados, bien informados y con muchas oportunidades de conocimiento.


Considero que uno de los aspectos clave a tener en cuenta es comprender la necesidad que tenemos para recurrir a estos espacios, que la información que podamos obtener de ellos sea correcta, concisa y autentica, pues en estos sitos puede haber contenidos plagiados, falsos o desactualizados y esto incurre en una falta a la parte ética y legal. Se debe buscar información bien sustentada, que cuente con los permisos previos y necesarios, concluyendo así que estos aspectos son los más importantes para mí en el momento de navegar y hacer uso de las bibliotecas.

Rta.

 LUISA FERNANDA TORRES BORDA

¿Cuáles son los servicios que dispone la biblioteca Rafael García-Herreros y que aporte tendrían en el desarrollo de actividades académicas?

La Biblioteca esta subdividida por 4 ítems el primero es el descubridor, donde se encuentra todo el contenido subdividiendo la búsqueda según nuestra necesidad por medio catálogos revistas, artículos que nos permiten generar una mejor búsqueda, en segundo lugar se encuentra el catálogo, allí se hacen búsquedas mucho más específicas donde buscas escribes directamente lo que necesitas y te trae todo lo relacionado a la búsqueda, en tercer lugar encontramos el repositorio que es un espacio abierto donde encontramos ideas, tesis que han hecho profesores y estudiantes de la universidad, en la base de datos nos muestra las distintas editoriales con las que cuenta la universidad para hacer la búsqueda con la editorial que se enfoque más a lo que buscamos, encontramos también los libros electrónicos que podemos también mirar por medio de las editoriales pero que nos muestran más a fondo todo lo que trae cada editorial como la cantidad de libros materias temas etc. Estos son los servicios principales que encontraremos en la biblioteca.

Rta.

Aprendizaje Autónomo NRC-102

 PAOLA ANDREA CARPETA CORREALES

• ¿El aprendizaje mediado por tecnología facilita la autogestión de los procesos académicos?

Pienso que la tecnología si facilita mucho los procesos educativos ya que nos brinda herramientas, información, páginas de consultas, adicional son recursos de los cuales podemos disponer todo el tiempo, generando así espacios autónomos y de autogestión que nos mide la capacidad y la disciplina con que realizamos los procesos, empoderándonos así de nuestra propia formación, adicional hoy en día no existen brechas tan enormes en el tema de tecnología aunque aún existen comunidades que por sus creencias prefieren estar lejos de la tecnología la mayor parte de la población actualmente tiene acceso a la tecnología que ha servido como un impulso importante en la educación ya que por diferentes factores como el tiempo, es desplazamiento y el dinero las personas preferíamos no estudiar.

Rta.

ANDREA NATALI CALERO PALACIO

• ¿La motivación intrínseca es suficiente para un proceso exitoso de formación?
Partiendo de la definición de la motivación intrínseca, que es la que nace del ser, del individuo, de una manera personal; cuando uno como ser humano desea saciar, indagar y aprender, creo que es la base fundamental dentro del desarrollo de un proceso exitoso de formación, puesto que resulta muy enriquecedor la satisfacción personal de un logro alcanzado.
Su característica principal es la de la superación personal; creo que es importante; pero también hay que sentir y ponernos en los zapatos de otros seres humanos donde resultara más motivante un reconocimiento o aprobación de alguien más; siendo ese su motor de avance en el logro de los objetivos propuestos.
Todo depende del ser, así como nos ubicamos en determinados estilos de aprendizaje; está la posibilidad de tener una motivación que puede ser intrínseca o extrínseca.

Rta.  

Introducción a la Administración NRC-108

 RUBY NATALY CAMACHO GUERRERO

¿Por qué las funciones de la Planeación y Organización son importantes en el proceso administrativo?

La planeación tiene su cometido en los objetivos de la empresa previendo la ejecución de estos. Por otra parte, la organización se orienta en determinar la estructura, procesos, y tareas que se requieren realizar para lograr lo planeado, por lo que esto permite que los procesos se engranen en un mismo fin y genere resultados óptimos de lo proyectado. Además “es preciso resaltar la necesidad de concebir el proceso administrativo como un sistema integral, complejo, interactivo, flexible y dinámico, inherente al conjunto de la organización como institución”.
Por lo anterior considero que son importantes debido a que el administrador puede llegar a tomar decisiones enfocados en la autoridad y eficiencia para el crecimiento organizacional y que esto se pueda ver en otros resultados, ya sean a nivel financiero o de recursos humanos teniendo en cuenta el tipo de estructura.

Rta.

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