INSTITUTO PROFESIONAL Y CENTRO DE FORMACION TECNICA SANTO TOMAS AREA DE ADMINISTRACION
Enviado por Nikolas Vivar • 27 de Mayo de 2020 • Informes • 4.894 Palabras (20 Páginas) • 390 Visitas
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INSTITUTO PROFESIONAL Y CENTRO DE FORMACION TECNICA SANTO TOMAS
AREA DE ADMINISTRACION
INDICE
NECESIDADES GENERICAS 3
NECESIDADES DERIVADAS 3
ORIENTACION DE LA EMPRESA= IP-CFT SANTO TOMAS 3
∙ ORIENTACION AL PRODUCTO: 3
∙ ORIENTACION A LA VENTA: 3
∙ ORIENTACION AL MARKETING: 3
∙ ORIENTACION AL MERCADO 3
MISION 4
VISION 4
ANALISIS ESTRATEGICO 4
FODA 4
∙ FORTALEZAS: 4
∙ DEBILIDADES: 4
∙ OPORTUNIDADES 5
∙ AMENAZAS 5
VENTAJAS COMPETITIVAS 6
ESTRATEGIA DE POSICIONAMIENTO 6
MACROSEGMENTACION 7
SEGMENTACION INTERNACIONAL 8
COMPETENCIA PERFECTA 8
CICLO DE VIDA DEL PRODUCTO 8
MATRIZ BCG 9
ESTRATEGIAS GENERICAS 10
ESTRATEGIAS DE CRECIMIENTO INTENSIVO 10
ESTRATEGIAS DE CRECIMIENTO INTEGRAL 11
ESTRATEGIAS COMPETITIVAS 11
PRODUCCIÓN DE COBRE A NIVEL MUNDIAL 14
INDICADORES COMERCIALES 15
ACCIONES COMERCIALES 16
INSTITUTO PROFESIONAL Y CENTRO DE FORMACION TECNICA SANTO TOMAS, AREA DE ADMINISTRACION
CLIENTE: LAS EMPRESAS
NECESIDADES GENERICAS
Requieren empleados capacitados en el área de administración, que cuenten con competencias genéricas tales como: Ética, liderazgo, actitud, trabajo en equipo, entre otros; además que cuenten con competencias técnicas y de especialidad. Todo lo anterior con el fin de que la empresa cumpla con su objetivo empresarial, que los profesionales sean parte de la misión de la empresa y que a la vez, estos contribuyan a la visión.
NECESIDADES DERIVADAS
Profesionales que cuenten con ciertas capacidades y/o habilidades tales como:
-conocimiento en software
-certificaciones de la malla curricular, de acuerdo a ciertos niveles de aprendizaje obtenidos.
-manejo básico del idioma inglés, hablar inglés fluido y comprensión de textos.
ORIENTACION DE LA EMPRESA= IP-CFT SANTO TOMAS
ORIENTACION AL PRODUCTO:
Los clientes del IP-CFT Santo Tomas, requieren profesionales que cuenten con un título, de acuerdo al área en que necesitan personal.
ORIENTACION A LA VENTA:
El IP-CFT Santo Tomas, se centra en aumentar las contrataciones de profesionales, esto lo realiza en base a publicidad; propagandas en diferentes medios: televisión, radio, internet, entre otros.
ORIENTACION AL MARKETING:
En este caso se ven las necesidades de los clientes, que es lo que requieren ellos de nuestros productos o servicios.
El IP-CFT Santo Tomas, se encuentra en este punto ya que está totalmente centrada en lo que requieren nuestros clientes, para ellos debemos acomodarnos a sus necesidades y realizar estrategias que vayan acorde a ellas. Hoy en día, las empresas además de requerir a personal que tengan algún título, las empresas solicitan a personal que esté capacitado para ciertas áreas.
ORIENTACION AL MERCADO
Esta es la orientación a la cual se quiere llegar, la cual vigila al entorno, en aspectos tales como: tecnológicos, sociales, políticos, esto para detectar a tiempo oportunidades y amenazas y que además nos sean de utilidad para aplicar en el futuro.
EL IP-CFT Santo Tomas, deberá realizar estudios de mercados constantemente, con el fin de descubrir a tiempo los factores internos y externos que pueden influir en el desarrollo de la institución y centro de formación técnica.
MISION
Contribuir al desarrollo del país, mediante la formación de profesionales y graduados con competencias disciplinarias, de aprendizaje y personales, inspirada en valores cristianos, que les permitan desempeñarse y desarrollarse integralmente en el mundo laboral y en su entorno.
VISION
Transformación de sus estudiantes mediante una educación integral en los ámbitos disciplinario, social y valórico, con investigación en áreas selectivas y vinculada tanto en redes nacionales como internacionales.
ANALISIS ESTRATEGICO
FODA
FORTALEZAS:
Según las actividades de apoyo de la cadena de valor, podemos identificar las siguientes fortalezas:
-El IP-CFT Santo Tomas (Área administración) cuenta con personal altamente capacitado para realizar las distintas funciones; docentes, jefes de carrera, coordinadores, director de área. Aquí podemos encontrar una fortaleza como institución, si bien el recurso humano es realmente importante para la formación de los profesionales que buscan nuestros clientes (empresas).
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