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La administración, su historia y aplicación

Enviado por   •  21 de Julio de 2021  •  Apuntes  •  819 Palabras (4 Páginas)  •  388 Visitas

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La administración, su historia y aplicación

Introducción

La administración es una actividad humana muy importante, está encargada de organizar y dirigir el trabajo individual y colectivo en términos de objetivos.

La ciencia compuesta de principios, técnicas y prácticas, cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, a través de los cuales se pueden alcanzar propósitos comunes que individualmente no se pueden lograr en los organismos sociales, (Jiménez, 1990).

. La historia de la humanidad puede describirse a través del desarrollo de las organizaciones partiendo en la época prehispánica por las tribus nómadas, donde comienza la organización para la recolección de frutas y la caza de animales, y después con el descubrimiento de la agricultura da paso a la creación de las pequeñas comunidades. La administración es muy antigua, y está relacionada con el hombre desde que éste usó el razonamiento; ya que se buscó la manera de delimitar tareas, tener un líder, tomar decisiones, planear y llevar a cabo acciones encaminadas a lograr algún objetivo tanto social como individual

En los antecedentes históricos se describirán en la siguiente línea de tiempo:[pic 1]

[pic 2]

[pic 3]

Fuente: (Anaid, 2017)

Si vemos toda la historia de la humanidad encontraríamos que, los pueblos antiguos trabajaron unidos (ejemplo los ejércitos griegos y romanos, la iglesia católica romana, la compañía de las indias orientales, etc.). También las personas han escrito sobre cómo lograr que las organizaciones sean eficaces y eficientes, mucho antes de que el término “administración” hubiera aparecido y se hubiera definido.  (Stephen P, Coulter, R. M, 2010)

Con respecto a la evolución de la teoría administrativa se realizó un estudio del pensamiento administrativo desde sus inicios hasta la actualidad. La administración se pudo estudiar con diferentes teorías, enfoques o escuelas, estas han ido surgiendo conforme a las necesidades del ser humano por ajustarse a las circunstancias a las que los han conllevado las aportaciones de su evolución.  Las teorías administrativas surgieron por los problemas más importantes que se enfrentaban las organizaciones de su tiempo y su momento, las teorías que prevalecen tuvieron éxito al presentar soluciones específicas para tales problemas. (Itzel, 2018)

Según el estudio de las escuelas de la administración se crea en una amplia gama de enfoques de esta, en los cuales se originó un sin número de escuelas o teorías administrativas con sus respectivos autores y seguidores. En la actualidad nos encontramos con muchas escuelas o teorías administrativas señaladas en diversos libros o artículos, como mezclas muy variadas, en virtud de que existen autores importantes que no pueden ser identificados específicamente en alguna escuela administrativa. U.A.L. (2017)

Además, se señalará una tabla de acuerdo a las Escuelas de administración:

Escuela

Enfoque hacia

Aportes

Autores

Administración científica

Las tareas

Racionalización del trabajo en cuanto a las operaciones 

Taylor, Gantt, Gilbreth, Emerson, Ford

Clásica

La estructura y sus funciones

Se establece la organización formal y los principios generales de la administración y gerencia moderna

Fayol, Gulik, Urwick, Sheldon

Relaciones Humanas

Las relaciones interpersonales

Se toman en cuenta las necesidades de las personas en aspectos de motivación, comunicación, liderazgo y dinámicas de grupo.

Mayo, Follet, Mustenberg, Maslow, Mc Gregor

Sistemas

Los procesos 

Se establecen los procesos por medio de un sistema abierto, en interacción con el ambiente.

Bertalanffy 

Desarrollo Organizacional

Las personas 

Se establece el cambio organizacional planeado preparado hacia el cambio

McGregor, Argyris

Ilustración 3 Escuelas de Administración

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