POLITICAS DE SG-SST
Enviado por isma • 13 de Agosto de 2018 • Apuntes • 518 Palabras (3 Páginas) • 657 Visitas
[pic 1] | POLITICAS DE SG-SST | |||
Documento | Aplicación | Empresa | Fecha | Revisión |
políticas de sg-sst | General | Almacén el punto del agro Cajamarca | 30/06/2018 | 1 |
POLITICA DE SG-SST
El NUEVO PUNTO DEL agro dedicada al comercio al por mayor de productos químicos de uso agropecuario. Está comprometida en proporcionar el mejoramiento de las condiciones de trabajo en cuanto a salud y seguridad de todos los niveles de la organización. Trabajadores, contratistas y clientes. Mediante el cumplimiento de los requisitos legales en cuanto a SST.
El NUEVO PUNTO DEL AGRO tiene una calificación de riesgo III. Por lo cual se identificar peligros y se evalúan riesgos con el fin de proteger, anticipar, reconocer, evaluar y controlar la exposición de los riesgos que puedan llegar a afectar la seguridad, la salud e integridad de los trabajadores y clientes.
- Asegurar la identificación, evaluación e intervención de los diferentes factores de riesgos y peligros significativos para la salud de los trabajadores
- Vigilar y monitorear el estado de salud de los trabajadores
- Diseñar y mantener las instalaciones de forma segura y adecuada
- Establecer procesos operacionales de seguridad en forma en que se proteja la salud de todos los niveles de la organización
- Cumplir con la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales
[pic 2] | POLITICAS ALCOHOL Y DROGAS | |||
Documento | Aplicación | Empresa | Fecha | Revisión |
políticas alcohol y drogas | General | Almacén el punto del agro Cajamarca | 30/06/2018 | 1 |
POLITICA ALCOHOL Y DROGAS
La empresa EL NUEVO PUNTO DEL AGRO consiente de la importancia de procurar un ambiente y estilo de vida saludable, que estas y otras sustancias psicoactivas son un problema que afectan la sociedad, familia y el ambiente laboral; afectando la seguridad, eficiencia y productividad de nuestros empleados. Se compromete a desarrollar estrategias de prevención, y esto con el fin de promover, prevenir y fomentar el bienestar de los trabajadores, y sus familias.
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