PROCEDIMIENTO DE MATRIZ LEGAL Y DOFA LABORATORIO CLÍNICO VETERINARIO DR. CARLOS LÓPEZ
Enviado por gestor • 6 de Abril de 2022 • Documentos de Investigación • 2.437 Palabras (10 Páginas) • 411 Visitas
[pic 1] | PROCEDIMIENTO MATRIZ LEGAL Y DOFA | CÓDIGO: | P-GA-SGA-03 |
VERSIÓN: | 1 | ||
FECHA: | 08/03/2022 | ||
PÁGINA: | de |
PROCEDIMIENTO DE MATRIZ LEGAL Y DOFA
LABORATORIO CLÍNICO VETERINARIO DR. CARLOS LÓPEZ
[pic 2]
Preparado por: | |||
MAP DESARROLLO SOSTENIBLE | |||
PATRICIA MEJÍA AGUDELO Gerente General Esp. Gerencia Ambiental y Desarrollo Sostenible Empresarial | |||
Rev. | Páginas | Descripción | Fecha |
001 | 12 | Presentación y Aprobación | 08/03/2022 |
tabla de contenido
1. OBJETIVO 3
2. ALCANCE 3
3. DEFINICIONES 3
4. RESPONSABLES 4
5. PROCEDIMIENTO MATRIZ DOFA 5
5.1. CONDICIONES PARA ABORDAR LA MATRIZ DOFA 5
5.2. CONDICIONES PARA EL ANÁLISIS DE LAS FORTALEZAS 6
5.3. CONDICIONES PARA EL ANÁLISIS DE LAS DEBILIDADES 6
5.4. CONDICIONES PARA EL ANÁLISIS DE LAS OPORTUNIDADES 6
5.5. CONDICIONES PARA EL ANÁLISIS DE LAS AMENAZAS 7
5.6. CONDICIONES PARA LAS ESTRATEGIAS 7
5.7. MAPA DE PROCESO PARA LA MATRIZ DOFA 7
6. REVISIÓN dofa 10
6.1. CAMBIOS A NIVEL EXTERNO 10
6.2. CAMBIOS A NIVEL INTERNO 10
7. procedimiento matriz legal 10
7.1. IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES 10
7.2. FRECUENCIA DE CONSULTA Y ACTUALIZACIÓN 11
8. COMUNICACIÓN DE RESULTADOS 11
9. BIBLIOGRAFÍA 12
OBJETIVO
Establecer los lineamientos necesarios para abordar las principales fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas con el fin de diseñar estrategias necesarias para contrarrestar los aspectos negativos identificados.
ALCANCE
Aplica a todas las actividades desarrolladas dentro del LABORATORIO CLÍNICO VETERINARIO DR. CARLOS LÓPEZ.
DEFINICIONES
Medio Ambiente: Entorno en el cual una organización opera, incluidos el aire, el agua, el suelo, los recursos naturales, la flora, la fauna, los seres humanos y sus interrelaciones.
Fortaleza: Es la condición por la cual una organización puede enfrentar, soportar y vencer cualquier situación contemplada en proceso y actividades. Esta fortaleza puede ser física, moral, perteneciente a un bien material y/o a un servicio que presta la organización en todo su esplendor.
Debilidad: En una organización una debilidad se denota como el bajo criterio para dar respuesta a una actividad y/o proceso. Las dificultades o carencias de una empresa no le permiten mejorar, avanzar ante la competencia o campo laboral.
Oportunidad: En la organización la oportunidad se denota como el momento oportuno, exacto, condición a mejorar para realizar o conseguir lo que se necesita.
Amenaza: en la organización la amenaza es considerada un peligro inminente el cual surge de un hecho, una condición, una actividad, proceso que aun no ha sucedido pero dicha situación o circunstancia puede perjudicar a la organización o parte de esta.
Matriz DOFA: Es una herramienta que puede ser aplicada a cualquier situación, individuo, producto o empresa con el objetivo de realizar un diagnóstico sobre la situación del objeto de estudio.
Requisito Legal: Condición(es) que establece la ley para el ejercicio del(los) derecho(s) de la organización.
Normatividad: Es el marco Regulatorio Nacional que existe en el ordenamiento jurídico y que regula los distintos comportamientos y acciones de toda persona natural o jurídica.
Ley: Norma expedida por el Congreso de la República y que tiene como característica ser de contenido general, abstracto e impersonal.
Decreto - Ley: Acto expedido por el presidente de la República que tiene la misma fuerza que una ley, pero que, por mandato de la Constitución en algunos casos particulares, se asimilan a leyes expedidas por el Congreso.
Decreto: Acto administrativo expedido por funcionarios en ejercicio de funciones administrativas. Por lo general son expedidos por el presidente, Gobernadores y alcaldes, entre otros.
Resolución: Acto administrativo por el cual las diferentes entidades de la Administración Pública adoptan decisiones en el ejercicio de sus funciones.
Jurisprudencia: Decisiones de carácter general y definitivo tomadas por los órganos jurisdiccionales del país.
Circular: Escrito dirigido a varias personas para notificar algo.
RESPONSABLES
Es responsabilidad del gerente del laboratorio implementar el procedimiento y mantener actualizada la matriz. En este proceso está el apoyo directo de la firma consultora MAP DESARROLLO SOSTENIBLE. La interventoría puede generar observaciones y solicitar cambios para su actualización.
Todo el personal podrá comunicar los aspectos e impactos nuevos que identifique al responsable del SGA para su análisis evaluación y control, generando una actualización de la matriz.
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