Tarea 5: funcional Empresa: VidaPet

Tarea 5: funcional

Empresa: VidaPet

Integrantes: Belén Gálvez - Kammila Navarrete – Rodolfo Camus

1.- Estructura organizacional funcional (veremos la estructura de una isapre.)

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                                                     Fuente : Cruz Blanca

2.- Cultura organizacional

Es el conjunto de principios de carácter ético por el cual se rigen las personas de nuestra organización, constituyen la esencia y el fundamento de nuestra institución que presta servicios en el campo previsional.

Entre los principales valores se ha considerado la integridad, capacidad de compartir, el comprometerse con los objetivos, solidaridad, creatividad y la capacidad de dialogo. Todo esto fomentado sobre la base del respeto por los animales

3.- Liderazgo estratégico         (improvisar)

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4.- Política organizacional:

• Social y comercial: Nos comprometemos a brindar a los asociados, su grupo familiar y la comunidad, beneficios sociales y servicios de ahorro y crédito de acuerdo con sus necesidades y expectativas, así como mejorar el posicionamiento de la empresa.

• Financiera: valorizar la inversión de nuestros aportantes.

• Aprendizaje y desarrollo: nos comprometemos a mantener una estructura de apoyo acorde a las necesidades de la empresa.

• Proceso interno: Nos comprometeos a prestar servicios que permitan la satisfacción de nuestros asociados, implementando y manteniendo la cultura de calidad hacia el mejoramiento continuo de la empresa

 5.-Sistemas: Nuestra fuente de información para la toma de decisiones operativas, es principalmente el sistema SAP el cual nos permite ver en línea una serie de reportes como estados financieros, estipticas de ventas, etc.

 6.- Compromisos: Una manera de fidelización por parte de nuestros trabajadores, es el fomento de una buena relación laboral, sumado a eventos de la empresa más incentivos como seguro complementario y días administrativos.