CONTABILIZACION DE OPERACIONES COMERCIALES Y FINANZAS

COMPARAR LAS CONDICIONES DEL TRABAJO EN EL DEVENIR HISTÓRICO DE LA HUMANIDAD; GA2_210201501-AA1

APRENDIZ:

DANIELA ALEXANDRA ARIZA ESPITIA

INSTRUCTURA:

KAREN LUNA DELACRUZ

CONTABILIZACION DE OPERACIONES COMERCIALES Y FINANZAS

SARAVENA-ARAUCA, AGOSTO 2022

• ¿Cuáles son las actividades económicas más importantes de su municipio o región?, seleccione un tipo de trabajo en el cual ustedes puedan evidenciar condiciones de precarización, tercerización, des laboralización.

En el departamento de Arauca es muy común ver agricultura, como la siembra de yuca, plátano, cacao y arroz. Los obreros que trabajan en estas siembras por lo general no les pagan lo suficiente. Pues estos trabajadores no cuentan con un contrato para el cumplimiento de sus derechos, su salario predeterminado es un SMMLV cuando en ocasiones trabajan mas de 8h, tampoco obtienen un seguro de trabajo, los trabajadores al no ejercer un contrato quedan absueltos de conseguir una pensión, por eso se ven adultos mayores de edad trabajando en cultivos, también cabe resaltar que muy pocas veces vemos mujeres ejerciendo este trabajo, pues creen que estas no están no serían  capaz de trabajar bajo el sol y la lluvia. Nos catalogan como el género débil, por esto es más común ver mujeres trabajando en el comercio, en microempresas o simplemente siendo amas de casa. Un obrero tampoco sabe a ciencia cierta cuanto tiempo va a trabajar en un lugar, porque simplemente de un día para otro se puede quedar sin trabajo, sin recibir una advertencia previa, esto es un problema que se vive desde siempre y hasta el momento no se ha pensado en una solución para esto. La tercerización es poco común pues los mismos finqueros tienen las capacidades para transportar sus productos al lugar indicado o simplemente sus compradores van por el producto, muy pocas veces por no decir nunca se conocen casos de tercerización en el departamento.

• responda las siguientes preguntas

⮚ ¿Por qué el trabajo es un derecho humano fundamental?

El trabajo está en el corazón de las aspiraciones humanas porque crea herramientas para ganarse la vida, mejorar su calidad de vida y cumplirlos, los trabajadores son esenciales para el bienestar humano. Así, el derecho al trabajo es un derecho humano porque el trabajo es el medio por el cual se busca la cobertura necesidades básicas de los ciudadanos.

⮚ ¿Cómo es posible un mundo laboral mejor?

Cuidando a los empleados, pero evite la micro gestión. nadie quiere ser visto Cómo haces siempre tu trabajo. Reconocer el buen trabajo. Si hay algo bueno, puede decir sobre su empresa o

un empleado, solo comunícalo

⮚ ¿Qué principios promueve la OIT en el mundo del trabajo?

En 1998, la Organización Estatal de la Organización Internacional del Trabajo, OIT.

Aviso, relacionado con las normas y reglamentos en

hacer, divídalos en cuatro (4) grupos:

*La libre asociación, la libertad sindical y el derecho de negociación colectiva
*La eliminación del trabajo forzoso u obligatorio
*La abolición del trabajo infantil
*La eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación.

La Declaración estableció que estos derechos son universales y se aplican a todos

los países miembros, independientemente de su nivel de desarrollo económico, y su reconocimiento

las organizaciones, las comunidades y las empresas florecen

⮚ ¿Qué relación tiene el trabajo con la satisfacción de las necesidades básicas de las
personas?

El trabajo es muy importante porque es el principio y la naturaleza de la vida humana. Productos y servicios que satisfacen nuestras necesidades. también funciona Proporcionando servicios técnicos y científicos. Este es el trabajo que condujo al desarrollo Todos. Hay otros requisitos que se cumplen, como la investigación, la capacidad y el logro de objetivos. Hay otros dos aspectos importantes de la mente, a saber: al menos la mayoría de la población trabaja en la cultura occidental. de eso estamos hablando inspiración, libertad y cambio.

⮚ ¿Cuáles son los derechos laborales más importantes?

En los derechos del trabajador encontramos los siguientes:

 1. El derecho a la vida e integridad física del trabajador, si Las infracciones son consecuencia directa de las acciones cometidas en la relación laboral.

2. Respeto y seguridad a la intimidad y dignidad del trabajador y su familia.

3. El derecho a la libertad de conciencia, a la expresión de todas las creencias y

contra la libre práctica de todas las religiones.

4. Libertad de expresión, opinión e información sin censura previa, en el sentido

forma y, de cualquier manera.

5. El derecho al trabajo y el derecho a elegir libremente. Además, una garantía de que

no se impedirá ningún trabajo Excepto por eso

Lo exige la Constitución.

6. El derecho a no ser discriminado mencionado en la Sección 2

sobre la ley de empleo.

7. La libertad de asociación es el derecho a consultar sin trabas.

8. Retención de pago, incluidos conceptos no reembolsables y equipo, para o como resultado del trabajo administrativo dirección de funcionamiento o aplicación de las leyes.