Reserva del décimo

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LICENCIATURA EN CONTABILIDAD Y AUDITORIA

CONTABILIDAD DE SEGUROS

ESTUDIANTE:

RICARDO MARTÍNEZ

CÉDULA:

8-951-2412

PROFESOR:

MGTER. EFRAÍN QUINTERO

MATERIA:

CONTABILIDAD DE SEGUROS

FECHA DE ENTREGA

LUNES, 02 DE JULIO DE 2023

Taller de Reserva

En Panamá, según la legislación laboral, los empleados tienen derecho a recibir un décimo tercer mes de salario y a un período de vacaciones anuales. En esta tarea se hará el cálculo de la reserva de décimo y vacaciones para el trabajador José Rodríguez con fecha de inicio el 1 de enero de 2022, basándome en la legislación panameña.

Supongamos que el José Rodríguez tiene un salario mensual de $2,000 y ha trabajado continuamente desde el 1 de enero de 2022 hasta el 30 de junio de 2023.

1. Cálculo del Décimo:

   - El trabajador ha estado empleado durante todo el año 2022, desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre.

   - El sueldo mensual bruto del trabajador es de $2,500.

   - El décimo se calcula multiplicando el sueldo mensual por los meses trabajados y dividiéndolo entre 12.

   - En este caso, el trabajador ha trabajado 12 meses, por lo que el cálculo sería: ($2,500 * 12) / 12 = $2,500.

   - Por lo tanto, el trabajador tiene derecho a recibir un décimo de $2,500.

2. Reserva del Décimo:

   - El empleador está obligado a reservar el monto correspondiente al décimo del trabajador.

   - Para esto, se establece un fondo de reserva donde se deposita mensualmente el 8.33% del sueldo del trabajador.

   - En este caso, el 8.33% de $2,500 es igual a $208.33.

   - Por lo tanto, el empleador debe reservar mensualmente $208.33 durante todo el año 2022 para el décimo del trabajador.

3. Vacaciones:

   - Según la legislación laboral, el trabajador tiene derecho a 15 días de vacaciones al cumplir el primer año de trabajo.

   - Como el trabajador comenzó el 1 de enero de 2022, cumplirá su primer año el 1 de enero de 2023.

   - Por lo tanto, el trabajador tiene derecho a tomar sus vacaciones durante el año 2023.

   - El trabajador y el empleador deben acordar las fechas exactas en las que tomará sus vacaciones, teniendo en cuenta las necesidades del negocio y las preferencias del trabajador.

Un ejemplo de cómo podrían registrarse los conceptos de reserva del décimo y vacaciones en una hoja contable para el trabajador que inició el 1 de enero de 2022, basado en la legislación laboral de Panamá: