ANÁLISIS DE LA PELÍCULA “DUELO DE TITANES” Y SU RELACIÓN CON LOS GRUPOS

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MOMENTOS DEL GRUPO (competir, colaborar, contribuir y aportar) EN LA PELICULA DUELO DE TITANES

La competencia se dio al momento de irse al campamento de entrenamiento, en la cual cada jugador mostraba sus mejores habilidades para ser titular o estar en la banca. Al principio se les complico llegando incluso a los golpes, pero con el buen manejo de los entrenadores se lograron sacar a los mejores jugadores gracias a la competencia.

La colaboración se mostró ya que el primer entrenador (Denzel Washington) les dio como tareas saber uno del otro como actividad grupal fuera del campo de futbol, además que los separo en el autobús. Todos tenían que participar en todas las actividades escolares o no. Otro ejemplo de colaboración es que se levantaron todos a las 3 de la mañana, tanto entrenadores como jugadores para correr en el bosque.

Contribuir. Parte donde todos participaban en el juego estén o no, en la cancha contribuyendo con ideas para lograr ganar los partidos.

Aportar. Este momento del grupo, todos los jugadores aportan sus ideas y habilidades en conjunto con los entrenadores que intercambian ideas respetándolas mutuamente.

MECANICA DE GRUPO

Comprende la interpretación mecánica de los equipos de trabajo, para generar sinergia colaborativa entre los integrantes. El ser humano es un ser social que tiende por naturaleza a integrarse en grupos para lograr metas de manera más fácil que trabajando de manera individual, además de cubrir otras necesidades, como el sentido de pertenencia y de reconocimiento, entre otros.

Los elementos de Competencias a generar son: pro-actividad, responsabilidad, iniciativa, crítica, análisis, respeto, conciliación. Todos estos pasos son claramente observados en la película desde que se fueron al campamento hubo conflicto y después conciliación. Además de la responsabilidad de poner sus intereses personales fuera para lograr los del equipo. En el elemento de critica los jugadores dicen los errores que tienen sus compañeros para poder mejorarlos.

VENTAJAS Y DESVENTAJAS

Analizando todo esto como en todo el grupo tiene sus ventajas y desventajas las cuales deberemos de tratar de reducir las desventajas y aumentar las ventajas porque se supone que se tiene que ser un buen desempeño y trabajo, al parecer todo esto nos lleva a checar en que se falla para corregirlo y mejorar cada vez más aplicando nuestros valores y sobre todo el respeto y amor entre nosotros para que se vea que el grupo es uno solo y seamos admirados por los otros distintos grupos por nuestra forma organizada, limpia y segura de trabajar y ganarnos las buenas opiniones de distintas personas.

Las ventajas que tenía el grupo de futbol sobre los otros equipos es que tenían a un buen líder, el primer entrenador, que les enseño a olvidarse de sus diferencias o creencias y a inculcarse un solo objetivo, el triunfo del equipo. Otra ventaja es que todos los jugadores estaban dispuestos al dialogo algo que les dio gran ayuda. Por ultimo considero que una ventaja muy importante es el de pensar como individuo o por metas personal y pensar que formaban parte de un grupo o equipo de futbol.

Las claras desventajas que tenía el equipo, es que estaban divididos en dos grupos dentro del mismo grupo (raza negra vs raza blanca) con esto se les complico al momento de tener objetivos en comunes. Sumándole el alto nivel de conflicto entre los dos grupos. Esto era una gran desventaja ante sus adversarios ya que mientras ellos peleaban, los otros equipos estaban muy bien organizados. Sin embargo, las desventajas al modificarlas y transformarlas en ventajas te posicionan en mejor lugar que tu competencia. Como es el caso de los titanes que al ser el único equipo de la liga en combinar razas de negros y blancos estaba sobre sus adversarios por mucho jugando sin perder un solo partido.

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SOLUCIÓN Y CONCLUSIÓN

Como solución para cualquier grupo que no está en buenas direcciones, considero que es tener en claro los objetivos que se quieren lograr además de dejar a un lado los intereses personales, para lograr el interés del grupo. Sin embargo, esto no sería todo, también se necesita un buen líder que tenga en claro a lo que se quiere llegar para dirigir a los individuos del grupo.

Por último, la película “duelo de titanes” me pareció muy interesante ya que en ella se observa claramente las definiciones de los grupos así como sus momentos antes y después de su formación, hasta a llegar a ser un grupo de alto desempeño. Incluso aparecen obstáculos que pidieran perjudicar al grupo, como es el ejemplo del accidente del capitán que quedo paralitico. Pero sin embargo esto no desmotivo al grupo sino todo lo contrario los motivo a lograr el objetivo que era ganar. Otro punto destacable de la película es que un grupo no debe depender de ningún individuo al error de uno debe haber alguien que cubra este puesto para no desequilibrar al grupo. Este ejemplo seria el momento en que se lastima la mano un jugador y que inmediatamente entra otro para ocupar su posición. Por todo esto la película es muy interesante y está muy bien relacionado con el tema de los grupos.

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BIBLIOGRAFÍA

Duelo de titanes. (2000). Walt Disney Pictures.

Bono, Edward (1985). Six Thinking Hats: An Essential Approach to Business Management. Little, Brown, & Company.

Tomas ibañes gracia (coord.) (2004) Introducción ala psicología. Barcelona. Eureca media sl.