Analisis critico El impacto de la sobrecarga de trabajo en la salud del profesional de Enfermeria. Este informe esta presentado en forma declarativo.

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PROCEDIMIENTOS.

Una vez escogido el tema y realizada la búsqueda bibliográfica se procedió a seleccionar los artículos de acuerdo a la relevancia, actualidad y grado de conciencia del contenido con el tema de estudio. Se formulo la hipótesis, el objetivo y se seleccionó el marco teórico. Se elaboro un cuestionario que permitió ser autoadministrable. Una vez concluyo el proceso del mismo, se procedió al proceso de validación de apariencia y contenido. También se solicitó la autorización por escrito a la agencia, quienes aceptaron participar en estudio. Diseño estadístico: el análisis estadístico utilizado en este estudio fue uno de estadística cuantitativa. Luego procedió al cálculo de porcentajes, para la elaboración de figuras utilizando el programa Microsoft Excel.

METODOLOGÍA.

La metodología utilizada fue; cuantitativo, descriptivo y transversal.

DISEÑO ESTADÍSTICO.

El diseño utilizado en esta investigación fue cuantitativo no experimental, descriptivo, transversal debido al corto tiempo en que se realiza la investigación

ANÁLISIS Y SÍNTESIS DE LOS HALLAZGOS DEL ESTUDIO.

Entre los hallazgos encontrados en el estudio sobresalió que la mayoría de los encuestados sienten que su carga de trabajo es abrumadora, le falta tiempo para hacer las tareas que le corresponden y se ausentan por enfermedad. También informan experimentar dolores o fatigas durante la jornada laboral, lo que coincide con el estudio de concisiones de salud –trabajo de profesionales de enfermeria vinculados a programas de formación para auxiliares de enfermeria de Tunja, que presenta que la sobrecarga laboral y exceso de responsabilidades laborales puede desencadenar alteraciones físicas (León y Machecha,2014).

Al evaluar el descenso de los profesionales de enfermeria se encontró que duermen de 5-6 horas diarias. Esto concuerda con el estudio de Vargas y Luis (2012) quienes evaluaron la presencia del insomnio o hiperinsomnio y lo resultaron señalaron que todos los sujetos manifestaron trastorno de insomnio con una frecuencia ligeramente mayor para el turno matutino. Sin embargo, estos hallazgos son de tipo descriptivo y debido al tamaño de la muestra los resultados no pueden ser generalizados. (E Sánchez, J Núñez, A García, 2015).

EXPLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DE LOS HALLAZGOS A TONO CON LA HIPÓTESIS Y PREGUNTA EL ESTUDIO.

De acuerdo con el problema y el objetivo general formulado para la presente investigación, se indagó acerca de las fuentes que generan sobrecarga laboral en las tareas desempeñadas por profesionales de enfermería, en relación con los factores del sistema de trabajo y las condiciones de trabajo, especialmente con las condiciones de la tarea y de la organización del trabajo. El modelo de sistema de trabajo de Carayon y Smith, considera a la persona como el centro de la actividad laboral mediante la ejecución de tareas, utilizando tecnologías, en el contexto de un entorno laboral en el cual están inmersas las condiciones de trabajo y en la cual se pone en juego las habilidades, los conocimientos y las destrezas de los profesionales.

CONCLUSIONES.

Al analizar los resultados obtenidos, se determino el impacto de la sobrecarga de trabajo en la salud del profesional de enfermeria las siguientes conclusiones: Es concluyente que la actividad hospitalaria tiene repercusiones fisiológicas y emocionales en el personal de una unidad de medicina, pues el 55 % (n=24) se ausenta por enfermedad y el 42% (n=10) de los que se ausentan, es por enfermedades muscoloesqueletales. Además, el 80%^ (n=35) experimenta dolores o fatigas durante la jornada laboral. Por tanto, se observa la necesidad de elaborar in programa de intervención para ayudar al personal de enfermeria con sus trastornos de sueño y problemas muscoloesqueletales.

RECOMENDACIONES.

Considerando la sobrecarga de trabajo de los profesionales de enfermeria, especialmente de una unidad de medicina, se recomienda la verificación periódica del ambiente laboral para detectar las situaciones de sobrecarga de trabajo ofreciendo herramientas para distinguir la sobrecarga laboral. Efectuar investigaciones más frecuentes en los grupos laborales que expongan la magnitud de este problema en una muestra representativa. Fomentar programas preventivos que ayuden con el mantenimiento y mejoras en la salud del personal de enfermeria. Se sugiere que por cada profesional de enfermeria le sea asignado una cantidad menor de 14-16 pacientes y una asignación diaria de trabajo equitativa.

REACCIONES Y RECOMENDACIONES.

Dado a esta investigación realizada existe un problema de sobrecarga de trabajo que repercute en la salud del profesional de enfermeria. Mi recomendación es deben aplicar el modelo de Betty Neuman y continuar dando énfasis a los distintos niveles de prevención que ella recomienda. La prevención primaria que actúa protegiendo al mismo organismo antes que entre en contacto con el elemento estresante peligroso. La prevención secundaria que intenta reducir el efecto posible de los elementos estresantes a través del diagnostico precoz y de un tratamiento eficaz de los síntomas. La prevención terciaria que intenta reducir los efectos residuales del elemento estresante después del tratamiento.

Referencias.

Sánchez, E., Nuñez, J. & García, A. (2015). El impacto de la sobre carga de trabajo en la

salud del profesional de Enfermeria. Impulso, 3,13-18. Recuperado de .