COMO ENCONTRAR TU TALENTO

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Por consiguiente se buscaba la mejora de una formación que conllevara a la armonización entre persona, las empresas y la sociedad en general, relacionando el sistema educativo y productivo en términos de mercado laboral y gestión de recursos humanos.

De esta forman, fue integrándose las áreas de investigación y desarrollo del trabajo, por medio de sistemas tecnológicos. Sugiriéndose que de esta manera las personas podrán trabajar para el mejoramiento de ciertas competencias, que se deben adquirir para tener buenas relaciones en la parte emocional y laboral y poder conocer ese talento que se requiere, para poder desempeñarse más fácilmente, dentro de una sociedad, la cual cada día va teniendo un cambio, que nos obliga a exigirnos para el mejoramiento continuo de las personalidades, que se van adquiriendo en los diferentes roles que se tienen, en las actividades que cada persona asume según las metas y objetivos que se tengan para satisfacer esa necesidad de cumplir lo que se ha planteado, en el transcurso de nuestro diario vivir y así darle ese sentido de mejora continua a nuestro ser.

Retomando el aporte que nos hace la autor Martha Alles, en cuanto al desarrollo de competencias como determinación del talento humano; mediante una segmentación del mismo, basada en la metodología de gestión de recursos humanos por competencias, afirma la escritora que de esta manera, las personas podremos trabajar para la mejora continua de ciertas competencias. Esto nos ayudara para el desarrollo que cada persona, ya sea dentro o fuera de las organizaciones, también nos aportan, todo lo concerniente a nuestra propuesta de auto desarrollo de competencias a través de unas quías, que nos permitirán el desarrollo de cada uno en los diferentes ámbitos.

Esto nos permitirá, crear un método que nos conlleve al desarrollo por competencias, y el autodesarrollo de las mismas. Primero que todo debemos mirar, analizar nuestro comportamiento, y lo que nos característica como personas, haciendo énfasis en las malas costumbres que sean venido adquiriendo, desde nuestros antepasados, detectarlas y hacer un plan de mejoramiento, para así poder remplazarlas y adoptar un cambio que sea constante, el cual nos arroje resultados positivos y poder de esta forma adquirir conocimientos, que nos aporten para la evaluación y mejoramiento continua en todos los ámbitos y así poder descubrir los dones que tiene cada persona como semejanza amuestro padre Dios.

Al descubrir estas capacidades hay que resaltarlas como dotes intelectuales por ejemplo el ingenio, capacidad, prudencia entre otras, estos dotes intelectuales hacen referencia al conocimiento y competencias estas se reflejan en las personas, al realizar ciertas actividades cotidianas, como es el deporte, el trabajo o incluso en el las actividades domésticas, pero esto no basta para determinar, si somos competentes ya que el estudio, de diferentes áreas nos conducen a relacionarnos con más personas las cuales esperan los mejores aportes ya sea desde un puesto de trabajo o fuera de él. El talento requiere capacidades que estén comprometidas al cambio continuo esto requiere de esfuerzo y tiempo, comprometernos y actuar.

Esto requiere de motivación diaria, para poder crear e innovar, esto se puede lograr si tenemos claro lo que queremos. Hoy en día hay muchas opciones, que cada uno puede adaptar en su vida, según sus gustos o preferencias, ahí que aferrarnos al cambio, todos podemos, solo hay que sacar de nuestro interior las ganas de querer ser, valorarnos por lo que tenemos y fortalecer lo que tenemos, no hay necesidad de abarcar tanto, porque esto nos conllevara al fracaso. Con tiempo, compromiso y dedicación seremos competentes ante la exigencia de la sociedad.