CONFERENCIA LA REVOLUCION DE LOS TALENTOS POR MIGUEL ANGEL CORNEJO

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Un punto muy importante es llegar a la etapa de realización que no es más que alcanzar la plenitud en tu realidad. Para llegar a esta etapa es a base de lo que coloquialmente se le conoce como tirar la vaca, es decir que si estudiamos, nos preparamos y nos esforzamos en algo que no es nuestro campo de talento, que no surge el sentimiento de pasión por lo que se ejerce jamás alcanzaremos la plenitud pues no debemos desperdiciar tanto tiempo de nuestra vida en enfrascarnos en algo que no es para nosotros. También se debe amar lo que se hace, pues 8 de cada 10 personas hacen lo que nos les gusta y es cuando todo en lo que trabajamos se vuelve mediocre. Un factor igual prioritario es que debemos hacer notar nuestros talentos en lo que trabajamos ya que los jefes no sabrán que habilidades se posee si uno no lo demuestra, así que ser voluntario en los trabajos es una manera de lograrlo.

Ahora bien lo que hace un líder de alto desempeño como primera actividad; descubrir talentos, pues un líder debe ser formador de otros líderes, como segunda actividad transformar el talento en fortaleza por medio de tutelas supervisadas por los jefes. Un equipo de trabajo estelar está conformado a base de combinación de fortalezas, siempre potenciando los talentos y no debilidades.

Los talentos son un privilegio y una responsabilidad, pues todos nacemos con el talento es un gran tenerlo pero es nuestra responsabilidad desarrollarlo y darlo a conocer al mundo, es muy importante que si uno es consiente del talento que se posee es responsable de convertirlo en fortaleza. Es por eso que para un líder de excelencia no existe el sacrificio, ya que el sacrificio es la negación del ser pero cuando estamos con el talento que nos apasiona no existe este.

Algo trascendental es el significado de valor, que es idea, persona o cosa que significa para la persona, los líderes que han logrado trascender y una marca contante en la historia universal son aquellos que han servido a los valores universales, los valores universales son cuatro; la belleza (las grandes obras creadas para la admiración publica) el bien (pues la recompensa está en el hacer mismo, no en el reconocimiento), la verdad (que es implementar lo verídico y no falsedades) y el servicio al ser humano que se convierte en el otro de los secretos para potenciar los talentos.

Ahora la pregunta final de porqué existe tanta mediocridad, bueno el consumismo nos ha consumido, nacemos y creemos que nacimos con el propósito de consumir y no de crear, pues tenemos idea que tener es el camino a la felicidad, y de ahí se deriva que tener me obliga hacer (lo que no queremos), estar (donde no queremos estar) y finalmente ser (el talento no se desarrolla y se utiliza como entretenimiento), esta es la escala que tiene el 83% de la humanidad. Pero realmente para lograr la felicidad lo primero es; ser (talento), hacer (lo que apasiona), estar (donde se debe de estar para la realización personal) para finalmente tener (lo necesario para ser), en conclusión para ser feliz se tiene que atrever ser lo que se quiere ser en la vida. Pues algunos nacemos para los efectos y otros para las causas.

Miguel Ángel Cornejo expone los secretos indispensables para potencializar al máximo nuestros talentos; además de hacer conciencia de lo vital que es descubrirlos, dando respuesta a los siguientes cuestionamientos: ¿Cómo identificar los talentos? ¿Qué hacer para lograrlo? ¿Cuánto tiempo debo dedicar para convertir mis talentos en fortalezas? ¿De qué me debo alejar para que no obstaculicen su potencialización? ¿Por qué el gran secreto para tener una vida plena está en los talentos? Si la humanidad ha avanzado gracias a las personas que se dedicaron exclusivamente a sus talentos, ¿qué hicieron? ¿Cuál es el secreto para alcanzar la tan anhelada felicidad?

Ahora bien en referencia a la conferencia, reflexionaré en mis talentos, debilidades y el porqué de cada una de ellas.

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