Como ser un líder. Informe de libro

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La capacidad de ser una persona integra es compleja, en el sentido de a mi manera de ver, esta ligada con nuestra educación y formación, y a nuestras bases como persona.

Como lo mencionaba anteriormente , el liderazgo trae consigo una gran responsabilidad ya que con su influencia provocara cambios en la vida de miles de personas, y es su decisión si será positiva o negativamente. Pero como el autor trata de hacer entender implícitamente, todo empienza en el interior, es decir el cambio primero debe estar en el líder, cuando cambia el líder la organización también lo hace, por ello, el éxito una empresa es el reflejo de las acciones y los cambios de un solo líder, que impulso y motivo a los demás a conseguir este objetivo. A este impulso el autor lo llama “agente de cambio” , ya que el líder le da importancia a su gente, los hace implícito en los cambios y los impusa a realizarlo.

El cambio es un temor nato de todos los seres humanos, es muy difícil cambiar algo que es costumbre, pero con un líder que trasmita confianza el proceso de cambio será menos tedioso para los minbros de la organización.

Con los cambios sule surgir problemas, el líder debe estar capacitado ara resolverlos, pero aun mas importante es preveerlos, para que en el momento que se presenten,sus consecuencias no sean tan graves, la capacidad de resolver problemas ayuda a la realización como persona, ya que cada fracaso o cada cierto lleva implícita una enseñanza, y si se integra a los colaboradores par solucionarlos existira un crecimiento grupal; para la resolución de ellos también es importante priorizarlos para atender lo que realmente sea importante

Ante el surimgiento de los problemas ya sea de la vida personal o laboral, se nos ha inculcado que lo actitud es los mas importante, y no es errónea esta afirmación. Puesto que el entorno y sus circunstancias no dependen de nosotros, pero si la forma en que las manejemos y reaccionemos ante ellas, Indiscutiblemente si actitud no hay manera de ser un líder, la disposición que se tenga y se trasmita es crucial. Ya que de nuevo volvemos al tema de la influencia; la actitud (buena o mala) se contagia, produce efecto en los demás.

Por eso esto pienso que es muy cierto el pensar que rodearse de gente con actitudes de ganadores influye mucho en nuestra forma de ver la vida.

El autor menciona la importancia de amar a las personas, amarlas y hacer que ellas sientan esa preocupación y e ntrega hacia ellos, esto incluye la formación que pueda transmitir, la gente no quiere que la manden sino que la dirigen, formar personas es una habilidad bastante difícil, es ponerse en el lugar de otro. Es dirigirlos pero teniendo un camino claro el cual seguir, a esto se le conoce como visión, las personas siguen a un líder que sabe a donde quiere ir, y a pesar de que cada ser humano tiene una visión diferente de las cosas, el líder debe conocer a las personas para que lo acompañen en su camino hacia esa visión. El líder da importancia a sus colaboradores como a su visión.

Todos lo anterior no tendría valor alguno sin eeste valor agregado, la autodisciplina, se constante y perseverante puede llegar a convertirse en algo que genere pasión por lo que hacemos; hacer lo que hacemos con un alto grado de compromiso y no olvidar que el ser líder siempre trae consigo personas que imitan mis acciones.

A manera de conclusión pienso que el libro tiene implícita una invitación a refelexionar sobre lo que estamos haciendo con nuestras vidas, aun teniendo la capacidad de cambiar la vida de los demás y trsendery marcar sus vidas de una manera positiva, no lo hacemos principalmente por el miedo al cambio. Siendo estudiantes de admitracion en salud, debemos aprender a ser lideres e inspirar a los demás a que también lo hagan, ya que el cambio que necesita el sector salud beneficiaria a miles de personas; cuando tenemos éxito haciendo lo que amamos se convierte en un estilo de vida, que termina por influenciar a las personas de nuestro alrededor contagiándolas de buena actitud hacia el cumplimento de un mismo objetivo.